✨印刷物の仕分け／梱包スタッフ募集！✨

運転免許証,保険証,マイナンバー

作業しやすい服装,サンダルNG,スカートNG,ジャージ/スウェットNG,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,スニーカー

【注意】 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 例外要件に当てはまる方のエントリーをお願いします ・現在、60歳以上の方 ・昼間学生の方(定時制・通信制は不可) ・昨年の年収がご本人様500万円以上の方 ・昨年の世帯年収の額が500万円以上の主たる生計者以外の方 【注意】 ※車、バイク、自転車での通勤は禁止となっております。 ・携帯・タブレット・鞄はロッカールーム以外（食堂・作業場など）への持ち込み禁止。 （ロッカー保管になります。） ※まとまった60分休憩のみ、ロッカールームでの使用は許可されています。 ・ネイル・アクセサリー類は避けて下さい。 ・エプロン・帽子・ロッカーキー・現場へ入るためのロッカーキーが貸し出しとなります。（作業終了後、必ずすべてご返却お願い致します。） ・ロッカールームでの、長時間での待機は控えて下さい。 ・携帯電話は、持ち歩き厳禁です。ロッカーのみ使用可（食堂でも利用不可） 【現地到着】 到着後は、身分証明書をご提示していただき「エー・スクエアから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき