【お試し求人】経験があれば無資格でもOK！保育スタッフの募集です！
・経験者もしくは有資格者限定の求人となっております ※経験者：無資格OK、有資格者：未経験OKです！ ・長期就業をお考えの方限定の求人です 『今の職場、ちょっと負担が多いかも…』 『もっと余裕を持って子どもと向き合いたい』 『家庭とのバランスを取りながら働きたい』 『まずは職場見学からしてみたい』 ＼— そんな“今も保育を頑張るあなた”へ —／ ＊実働5h×残業ほぼナシ！で家庭との両立◎ ＊2～3名体制で、保育にしっかり集中できる♪ ＊経験があれば、資格の有無は問いません！ -------------------------------------- ■当日の流れ ・園の案内 ・お仕事内容の説明 ・体験を通しての質問タイム ■下記は状況に応じてお任せします ・保育内容に合わせた、園児のお世話 └室内遊び、お散歩、園庭遊び ・園児の食事、準備、片付け -------------------------------------- ■長期雇用後のお仕事について ＼経験を活かして、子どもたちの成長を支える／ 担任の先生と連携しながら、保育業務全般をサポートしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 日々のお仕事例 】 ● 年齢に応じた活動や遊びの見守り・サポート ● 食事・トイレ・着替えなど日常生活の援助 ● 園内の安全確認・健康管理の補助 ● 行事や季節イベントのサポート ● 保育環境の整備・清掃 など ■給与 時給1,100円＋処遇改善手当 ※経験・資格に応じて優遇 ================ ・試用期間: 3 ヶ月（同条件） ================ ■応募資格 【経験者：無資格OK】 ＊即戦力として歓迎いたします。 ──能力に応じて給与優遇いたします。 【有資格者：未経験OK】 ＊実務経験が無くてもご安心ください。 ──ベテランスタッフが丁寧にサポートいたします。 ＼ブランクがある方も大歓迎◎／ 「子育ても落ち着いたから、また復帰したい！」 「もう一度保育の現場で働きたい！」 ──そんな想い、応援します。 ■勤務時間 8:30～13:30（実働5H） ※休憩なし/週5日勤務 ※残業ほぼナシ ■休日・休暇 完全週休2日制（土日）＋祝日 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・社員登用制度有 ・資格取得支援制度有 ・賞与年2回（規定あり） ・無料駐車場完備
・経験者もしくは有資格者限定の求人となっております ※経験者：無資格OK、有資格者：未経験OKです！ ・長期就業をお考えの方限定の求人です 『今の職場、ちょっと負担が多いかも…』 『もっと余裕を持って子どもと向き合いたい』 『家庭とのバランスを取りながら働きたい』 『まずは職場見学からしてみたい』 ＼— そんな“今も保育を頑張るあなた”へ —／ ＊実働5h×残業ほぼナシ！で家庭との両立◎ ＊2～3名体制で、保育にしっかり集中できる♪ ＊経験があれば、資格の有無は問いません！ -------------------------------------- ■当日の流れ ・園の案内 ・お仕事内容の説明 ・体験を通しての質問タイム ■下記は状況に応じてお任せします ・保育内容に合わせた、園児のお世話 └室内遊び、お散歩、園庭遊び ・園児の食事、準備、片付け -------------------------------------- ■長期雇用後のお仕事について ＼経験を活かして、子どもたちの成長を支える／ 担任の先生と連携しながら、保育業務全般をサポートしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 日々のお仕事例 】 ● 年齢に応じた活動や遊びの見守り・サポート ● 食事・トイレ・着替えなど日常生活の援助 ● 園内の安全確認・健康管理の補助 ● 行事や季節イベントのサポート ● 保育環境の整備・清掃 など ■給与 時給1,100円＋処遇改善手当 ※経験・資格に応じて優遇 ================ ・試用期間: 3 ヶ月（同条件） ================ ■応募資格 【経験者：無資格OK】 ＊即戦力として歓迎いたします。 ──能力に応じて給与優遇いたします。 【有資格者：未経験OK】 ＊実務経験が無くてもご安心ください。 ──ベテランスタッフが丁寧にサポートいたします。 ＼ブランクがある方も大歓迎◎／ 「子育ても落ち着いたから、また復帰したい！」 「もう一度保育の現場で働きたい！」 ──そんな想い、応援します。 ■勤務時間 8:30～13:30（実働5H） ※休憩なし/週5日勤務 ※残業ほぼナシ ■休日・休暇 完全週休2日制（土日）＋祝日 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・社員登用制度有 ・資格取得支援制度有 ・賞与年2回（規定あり） ・無料駐車場完備
筆記用具
作業しやすい服装,清潔感のある服装
【有資格の方】 ・保育士資格証コピー ※すぐに用意が難しい場合には、運転免許証など ・保育士資格取得予定の方は、運転免許証や学生証など 【注意】 当日は、当社の身だしなみ規定に当てはまらない場合、就業をお断りさせていただく場合がございます。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
「シェアフル（sharefull）」は、あなたに合った単発バイト・短期バイト・スキマバイトが見つかる、アルバイト探しアプリです。
面接・履歴書なしですぐに働ける、1日のみの単発バイト、日払い、高時給、人気のアルバイト、パート求人の情報が盛り沢山。
最短働いたその日に、いつでも、すぐにお金を手に入れられます。
さらに、歩くだけでも、毎日のスクラッチくじでも、ポイントが貯まり、さまざまなPayに交換できます！
アプリをインストールすると、付近の仕事や、様々な条件で検索でき、好きな案件に応募することができるようになります。
今すぐインストールはこちら