賄いあり🍚飲食店ホール経験者求む💪✨人気の居酒屋でホール接客スタッフ募集🌈✨

本人確認書類,筆記用具,メモ

色/髪型自由（華美でなければ）,動きやすい長ズボン,動きやすい運動靴,清潔感のある服装,かかとのある靴,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）

⚠️飲食店ホール接客経験が半年以上ある方限定求人です。 元気よく、笑顔で、テキパキ働ける方をお待ちしております！ 【注意】 ・髪が長い方は束ねていただきます。 ・勤務時は丁寧な言葉遣いでの応対をお願いします。 ・就業当日、当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ※状況に応じて多少の早上がり/残業の可能性がございます。予めご了承ください。 ※就業前に事前確認連絡を入れる場合がございます。 連絡が取れない場合は、就業をキャンセルさせていただきますので予めご了承下さい。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 【欠勤に関して】 店舗への連絡がなく欠勤した場合、「無断欠勤」となり、シェアフル一定期間利用停止となりますのでご注意ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき