保育士募集！学生・ブランクのある方でも大丈夫です♪
・長期就業をお考えの方をお待ちしております ・この求人は、保育士資格をお持ちの方または、取得予定（学生等）の方、限定の求人です ☆当日のスケジュール ・園室内の案内 ・お仕事内容の説明 ・その日の保育内容に合わせた、子どものお世話（室内遊び、お散歩、園庭遊び 等） ・園児の食事 準備・片付け ・体験を通しての質問タイム ☆園の紹介 ・20代～60代までの幅広い年齢層の職員が、活躍しています♪ 特に、30代・40代の子育て世代の職員へのサポート体制が整っているので、急なお休みも相談しやすい環境です ・シフト作成時に、年休希望を出せるため年休取得率が高いです。 ★長期就業となった場合 ・雇用形態：非常勤（常勤無期雇用への変換有） ・給与：224,000～（手当込み） 別途通勤手当有 ・勤務：シフト制 ・就職お祝い金有 直近の賞与時に支給：120,000 ＊令和7年度 基本給改定有 給与up ★応募資格（必須） ・保育士資格をお持ちの方 ・保育士資格取得予定の方 ★こんな方にお勧め ・未経験の方や、ブランクのある方も歓迎します。 ※10年のブランクのあった保育士も現在活躍中！
・長期就業をお考えの方をお待ちしております ・この求人は、保育士資格をお持ちの方または、取得予定（学生等）の方、限定の求人です ☆当日のスケジュール ・園室内の案内 ・お仕事内容の説明 ・その日の保育内容に合わせた、子どものお世話（室内遊び、お散歩、園庭遊び 等） ・園児の食事 準備・片付け ・体験を通しての質問タイム ☆園の紹介 ・20代～60代までの幅広い年齢層の職員が、活躍しています♪ 特に、30代・40代の子育て世代の職員へのサポート体制が整っているので、急なお休みも相談しやすい環境です ・シフト作成時に、年休希望を出せるため年休取得率が高いです。 ★長期就業となった場合 ・雇用形態：非常勤（常勤無期雇用への変換有） ・給与：224,000～（手当込み） 別途通勤手当有 ・勤務：シフト制 ・就職お祝い金有 直近の賞与時に支給：120,000 ＊令和7年度 基本給改定有 給与up ★応募資格（必須） ・保育士資格をお持ちの方 ・保育士資格取得予定の方 ★こんな方にお勧め ・未経験の方や、ブランクのある方も歓迎します。 ※10年のブランクのあった保育士も現在活躍中！
本人確認書類,筆記用具
作業しやすい服装,運動靴
本人確認書類として ・保育士資格証コピー ※すぐに用意が難しい場合には、運転免許証等 ・保育士資格取得予定の方は、運転免許証や学生証 等 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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