【6ヶ月以上、勤務可能な方】土日祝日可能な方お待ちしております！綺麗な一軒家のゲストハウスにて清掃のお仕事🧹✨
未経験者歓迎🔰女性ばかりの職場です 向陽高校近くでのゲストハウスにて清掃のお仕事🧹✨ ⚠️応募要件⚠️ ・スマホの操作が切なくこなせる方 ・リネンをランドリーへ持って行く作業があります。 ・ゴミの回収、自宅での処理 その際、自家用車に乗せて運んでいただきますので可能な方のみご応募をお願いいたします。 🌈歓迎🌈 ・テキパキ働くことが好きな方 ・責任感をもって働ける方 ・主婦（夫）の方活躍中 ※子連れ出勤🆗（条件有りのため、事前にご相談・ご連絡をお願いいたします。） ゲストハウスの清掃を担当していただきます。 普段の家事を活かして活躍できる清掃のお仕事です🧹✨ 丁寧なお仕事が喜ばれます！ ■具体的には… ・退去後の清掃 ・フロアのゴミ回収、分別 ・リネンの洗濯、乾燥 （リネンをランドリーへ持って行く作業があります。 その際、自家用車に乗せて運んでいただきます。ゴミも自家用車に乗せてご家庭のゴミか処理場に、持って行き処理していただきます） ・リネンの補充 専門機器を使った清掃作業はないので、初めての方も安心してお仕事ができます✨ また、空いた時間で他の業務もお願いすることがあります。 そこはしっかりと教えますので、ご安心ください♪ 🌟長期雇用の方も積極的に募集中🌟 ・土日、祝日出勤可能な方 ・ゲストハウスに30分以内で通勤可能な方にオススメです！ 🔴長期雇用になった場合🔴 平日：時給１１００円 日祝：時給１3００円にアップ 月２回払い 交通費：１Km／２０円（往復含む全額支給） ゴミ捨て手当プラス５００円支給 シェアフルのようにご自分の希望の日に勤務するだけ 子連れ出勤🆗 月１回〜自分の働きたい日にちに勤務するだけ
未経験者歓迎🔰女性ばかりの職場です 向陽高校近くでのゲストハウスにて清掃のお仕事🧹✨ ⚠️応募要件⚠️ ・スマホの操作が切なくこなせる方 ・リネンをランドリーへ持って行く作業があります。 ・ゴミの回収、自宅での処理 その際、自家用車に乗せて運んでいただきますので可能な方のみご応募をお願いいたします。 🌈歓迎🌈 ・テキパキ働くことが好きな方 ・責任感をもって働ける方 ・主婦（夫）の方活躍中 ※子連れ出勤🆗（条件有りのため、事前にご相談・ご連絡をお願いいたします。） ゲストハウスの清掃を担当していただきます。 普段の家事を活かして活躍できる清掃のお仕事です🧹✨ 丁寧なお仕事が喜ばれます！ ■具体的には… ・退去後の清掃 ・フロアのゴミ回収、分別 ・リネンの洗濯、乾燥 （リネンをランドリーへ持って行く作業があります。 その際、自家用車に乗せて運んでいただきます。ゴミも自家用車に乗せてご家庭のゴミか処理場に、持って行き処理していただきます） ・リネンの補充 専門機器を使った清掃作業はないので、初めての方も安心してお仕事ができます✨ また、空いた時間で他の業務もお願いすることがあります。 そこはしっかりと教えますので、ご安心ください♪ 🌟長期雇用の方も積極的に募集中🌟 ・土日、祝日出勤可能な方 ・ゲストハウスに30分以内で通勤可能な方にオススメです！ 🔴長期雇用になった場合🔴 平日：時給１１００円 日祝：時給１3００円にアップ 月２回払い 交通費：１Km／２０円（往復含む全額支給） ゴミ捨て手当プラス５００円支給 シェアフルのようにご自分の希望の日に勤務するだけ 子連れ出勤🆗 月１回〜自分の働きたい日にちに勤務するだけ
タオル,飲み物,本人確認書類
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,スカートNG,膝のでる短パン、スカートNG
【注意】 利用者様がいる場合には、先にお声がけや挨拶などコミュニケーションをとってから作業を行ってください。 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【就業前確認】 就業前確認としてご連絡する場合があります。 ご対応いただけない場合、キャンセルとさせていただきます。 ご対応をよろしくお願いいたします。 【こういった場合】 キャンセル率、低評価数が高いと判断した場合、ペナルティポイントのつかないキャンセルとさせていただく場合がございます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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