【面接前のお試し求人♪】歯科衛生士募集♪学生さんも大歓迎♪
【ストップ!入社後ミスマッチ!】 ◎長期就業(直接雇用)をお考えの方をお待ちしております♪ ◎面接前に職場の雰囲気や取得できるスキルなどをチェックできます♪ ■応募資格 ・歯科衛生士の免許をお持ちの方 ・歯科衛生士免許を取得予定の方 ブランクがある方、学生さんも大歓迎です♪ ■当日の流れ ・会社案内 ・お仕事内容の説明 ・歯科衛生士の補助業務、器具の洗浄 ・体験を通しての質問タイム ーーーーーーーーーーーーーーーー ■長期就業(直接雇用)となった場合 <週1日~OK!午前・午後のみもOK!> 雇用形態:パートアルバイト 給与:時給1,500~(経験に応じて優遇有) 勤務時間:時間:9:30~19:30(実働8H/休憩2H) お休み:水・日 ※有給休暇(法定通り) ※休憩は13:00~15:00 ※週1日~OK! ※年末年始はたっぷり10連休 待遇: ●各種社保完備 ●交通費支給 ●正社員登用制度あり ●従業員駐車場あり(車・バイク駐車可) ●制服貸与 ●産前産後休業制度・育児休業制度あり PR: あなたの働き方でシフト調整します♪ 少しでも気になった方は、ぜひ一度お問い合わせください!お待ちしております♪
【ストップ!入社後ミスマッチ!】 ◎長期就業(直接雇用)をお考えの方をお待ちしております♪ ◎面接前に職場の雰囲気や取得できるスキルなどをチェックできます♪ ■応募資格 ・歯科衛生士の免許をお持ちの方 ・歯科衛生士免許を取得予定の方 ブランクがある方、学生さんも大歓迎です♪ ■当日の流れ ・会社案内 ・お仕事内容の説明 ・歯科衛生士の補助業務、器具の洗浄 ・体験を通しての質問タイム ーーーーーーーーーーーーーーーー ■長期就業(直接雇用)となった場合 <週1日~OK!午前・午後のみもOK!> 雇用形態:パートアルバイト 給与:時給1,500~(経験に応じて優遇有) 勤務時間:時間:9:30~19:30(実働8H/休憩2H) お休み:水・日 ※有給休暇(法定通り) ※休憩は13:00~15:00 ※週1日~OK! ※年末年始はたっぷり10連休 待遇: ●各種社保完備 ●交通費支給 ●正社員登用制度あり ●従業員駐車場あり(車・バイク駐車可) ●制服貸与 ●産前産後休業制度・育児休業制度あり PR: あなたの働き方でシフト調整します♪ 少しでも気になった方は、ぜひ一度お問い合わせください!お待ちしております♪
筆記用具,本人確認書類
制服貸与,スカートNG
【資格】 当日は、歯科衛生士の証明となるものもしくは、資格証明書のコピーをご持参ください。 忘れた場合は、就業をお断りする可能性があります ※学生の方は学生証をお持ちください 【注意】 就業当日当社のアピアランス(身だしなみ規定)に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ※駐車場は用意してますので、到着しましたらお声かけください 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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