営業経験者限定👀シェアフル沖縄拠点🌴の新メンバー募集📝の説明会
🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹 シェアフル株式会社での長期就業を前提とした説明会の求人です！ 🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹 いつもシェアフルアプリのご利用ありがとうございます！ シェアフルアプリを運営する、シェアフル株式会社ではたらいてみませんか？ 当日は説明会にご参加いただき、ぜひシェアフルについて業務内容について知っていただきたく思っています！ 【長期就業時の業務内容】 シェアフルを活用してくださるクライアント企業を拡大するための営業職を募集しています！ ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など 1年前に開設した沖縄拠点の拡大に向け、お力添えをいただける方を募集中🔍 【こんな方におすすめ✨】 🗾スキマバイトをさらに世の中に広げたい 👥人材不足に課題感を持っている 🔥沖縄をもっと盛り上げたい！！！ 【応募条件】 ・営業のご経験1年以上 ・運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方
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筆記用具
オフィスカジュアル
【当日の流れ】 ・当日は説明会を実施します。 ※万が一就業時間に遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【はたらき方】 ・標準就業時間：9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間） ・休暇：完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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