【未経験者歓迎】まずは面接・職場見学のみ！コールセンタースタッフ募集（発信）／20〜40代活躍中
⚠️応募条件 本求人は以下の方を対象としています。 ・10月6日～10月17日（※平日のみ）「9：00～18：00」に勤務可能な方 ・発信業務に興味がある方（未経験の方も歓迎！） ※過去にご応募いただいた方、当社での勤務経験がある方はご遠慮ください。 ※ご応募される際、企業からの質問に全て回答をお願いします。条件に合致しない場合は、キャンセル対応とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。 📌お仕事の詳細 当日は、勤務地にて職場見学を兼ねた面接とスキルチェックを実施します。 ※実際の勤務は10月6日～10月17日（※平日のみ）「9：00～18：00」になります。 《業務内容》アンケート調査の電話対応（発信）、データ入力 また、11月前半にも同様の発信業務を予定しております。長期希望の場合は、ご相談ください。 🌟 ポイント ・20〜40代が中心となって活躍中🌈 ・主婦（夫）・フリーター・学生スタッフも多数在籍！ ・服装・髪色・ネイル自由で自分らしく働けます♪ ・友達同士の応募も大歓迎✨ 先輩社員・スタッフがしっかりフォローしますので、不安なことや分からないことも安心してご相談くださいね👌 🎯こんな方にオススメ ・コツコツと業務を進めるのが得意な方 ・人と話すことが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・接客、販売、営業など人と接する仕事の経験がある方 ・転職活動中の方 🌸応募～勤務開始までの流れ 「応募」→「面接・スキルチェック」→「選考」→「勤務開始」 ※ご入社は、双方の同意により決定いたします。 ※勤務条件の詳細は、別途ご案内いたします。（10/6以降は時給100円以上アップする予定です） 🎒当日の持ち物 なし（筆記用具は弊社で準備します）
⚠️応募条件 本求人は以下の方を対象としています。 ・10月6日～10月17日（※平日のみ）「9：00～18：00」に勤務可能な方 ・発信業務に興味がある方（未経験の方も歓迎！） ※過去にご応募いただいた方、当社での勤務経験がある方はご遠慮ください。 ※ご応募される際、企業からの質問に全て回答をお願いします。条件に合致しない場合は、キャンセル対応とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。 📌お仕事の詳細 当日は、勤務地にて職場見学を兼ねた面接とスキルチェックを実施します。 ※実際の勤務は10月6日～10月17日（※平日のみ）「9：00～18：00」になります。 《業務内容》アンケート調査の電話対応（発信）、データ入力 また、11月前半にも同様の発信業務を予定しております。長期希望の場合は、ご相談ください。 🌟 ポイント ・20〜40代が中心となって活躍中🌈 ・主婦（夫）・フリーター・学生スタッフも多数在籍！ ・服装・髪色・ネイル自由で自分らしく働けます♪ ・友達同士の応募も大歓迎✨ 先輩社員・スタッフがしっかりフォローしますので、不安なことや分からないことも安心してご相談くださいね👌 🎯こんな方にオススメ ・コツコツと業務を進めるのが得意な方 ・人と話すことが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・接客、販売、営業など人と接する仕事の経験がある方 ・転職活動中の方 🌸応募～勤務開始までの流れ 「応募」→「面接・スキルチェック」→「選考」→「勤務開始」 ※ご入社は、双方の同意により決定いたします。 ※勤務条件の詳細は、別途ご案内いたします。（10/6以降は時給100円以上アップする予定です） 🎒当日の持ち物 なし（筆記用具は弊社で準備します）
オフィスカジュアル
【遅刻】 遅刻は厳禁です！ 万が一遅れる場合には「098-882-2233（平日9時～18時）」までご連絡ください。 ※当日、体温が37.5℃以上の場合は、無理せずキャンセルしてください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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