【🎀女性活躍中🎀】ガラス製品の包装作業♪【🔰未経験者OK🔰】

冬場は寒くなるので手袋があった方がいい（滑り止めつき）

動きやすい服装（絵柄などの派手な服でなければOK）,膝のでる短パン、スカートNG,タンクトップNG,サンダル/クロックスNG,動きやすい靴（スニーカー、安全靴）

【就業前に注意事項を必ずご確認ください】 ・シェアフル以外の業者で弊社に就業いただいている方の応募はご遠慮ください。 事前に発覚した場合は、合意済みキャンセルをさせていただきます。ご了承くださいませ。 ・不良点がある商品の報告方法など、作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 ・発熱など、感染の可能性が出た場合はお断りいたしますのでご注意下さい。 【服装について】 就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 倉庫内での作業のため季節に合わせた服装でおこしください。 夏の場合：暑さ対策 冬の場合：寒さ対策 ご自身の体質に合わせて、ご準備ください 【休憩について】 休憩はお昼休みがありますが、休憩スペースがいっぱいの為、車内や適当な場所で休憩を取っていただくようになります。 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 その際はタイミーカスタマーサポートと緊急連絡先にご連絡お願いします。 ※ 37.5℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。 【合流】 事務所入口にお越しされましたら、「シェアフルから来ました」とお伝えください。 【遅刻】 遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき