【まずはお仕事説明＆面談から🙌】未経験🔰で契約社員へ🫶土日祝休みの病院での医療器材の洗浄など🏥
🔆長期のお仕事をお探しの方向けの説明会＆面談求人となります🔆 全国で約2万人の社員が活躍する医療福祉の総合商社であるワタキューセイモア株式会社で病院常駐の契約社員を大募集💁 当日は長期でご勤務いただける方向けにお仕事のご説明をしながら面談や質疑応答まで実施させていただきます❗ ✅以下を必ずご確認ください ・本求人はスポット勤務のお仕事のご紹介ではありませんのであらかじめご了承ください。 ・下記掲載のお仕事への就業をお約束するものではなく、お仕事決定前の説明会・面談求人です。併せてご認識ください。 【説明会当日の流れ】 📌お仕事詳細説明（目安30分） 📌面談や質疑応答（目安30分） 未経験の方へもわかりやすくご説明させていただきますが、疑問点や不安点はなんでもお伝えください🙌 【今回ご紹介するお仕事情報はコチラです👀】 🔷勤務地🔷 岡山赤十字病院 岡山県岡山市北区青江2-1-1 岡山駅からアクセス良好 🔷雇用形態🔷 契約社員 🔷業務内容🔷 （1）外来や手術で使用後の医療器具の洗浄 （2）点検・パック詰め （3）消毒・滅菌 ※手順通りの作業です。 中央材料室という、医療器材洗浄のお部屋での勤務です。 弊社のスタッフばかりのため、看護師さんとのやり取りは少ないです。 🔷給与🔷 月給188,700円 ※全シフト対応手当：3,000円/月 ※遅番勤務手当：500円/回 ※交通費片道2キロ以上支給（規定あり） ※試用期間３カ月あり（同条件） 🔷勤務シフト🔷 ①7:30～16:30（実働8時間／休憩60分） ②8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ③9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ④11:00～20:00（実働8時間／休憩60分） ※①②③④シフト勤務若しくは固定勤務 ※シフトについての相談可能です。 ※④勤務の場合遅番勤務手当あり。 ★週5日以上、1日8時間以上 🔷休日／休暇🔷 土日祝休（月～金／週5日勤務） ※4日上の大型連休時は祝日出勤の可能性があります。 年間休日120日 🔷資格／経験🔷 一切不問 未経験／ブランク大歓迎です 🔷待遇🔷 ■交通費全額支給（規定による） ■昇給有 ■勤務時間により各種保険加入 ■定期健康診断あり（規定あり） ■自転車・バイク通勤OK（駐車場代会社負担） ■各種ワクチン接種あり（任意推奨） ■資格取得支援制度有 ■有給休暇あり ■制服貸与 ■社員紹介制度 ■会社負担での健康診断受診/ワクチン接種 ■敷地内禁煙 ■育児休業取得実績あり ■パパママサポート制度（出産後、満1歳まで紙オムツ・おしりふきを支給） ■永年勤続表彰制度あり（3.5.10.20.30.40年） ■誕生日プレゼント有 ■リゾートホテル宿泊優待 ※年齢による雇止めの規定あり。 🔆歓迎条件🔆 ・学歴不問/経験不問 ・20代 /30代 /40代 /50代スタッフ活躍中 ・現場未経験歓迎 ・中高年・ミドル層活躍中 ・フリーター歓迎 ・主夫・主婦パート活躍中 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・友達同士の応募歓迎！ ・洗浄・清掃業務に興味をお持ちの方 ・医療業界に興味をお持ちの方 ・病院での勤務を希望の方 ・ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎！ 🚩ワタキューセイモア株式会社について 創業150年以上の安定企業！寝具や衣料の メンテナンス付きリースシステムを柱に 病院業務のアウトソーシングなど 医療機関や福祉施設の業務をサポートする 【医療福祉専門商社】です。 高齢化社会の中でますます必要とされる事業を 展開する当社なら長期安定を実現できますよ。 【創業】明治5（1872）年10月5日 【会社設立】昭和37（1962）年7月17日 【資本金】4,850万円 【社員数】20,078名（令和7年6月現在） 北は北海道、南は沖縄まで 全国に拠点を展開する信頼厚い企業です。 皆さまのご応募お待ちしております🎵
🔆長期のお仕事をお探しの方向けの説明会＆面談求人となります🔆 全国で約2万人の社員が活躍する医療福祉の総合商社であるワタキューセイモア株式会社で病院常駐の契約社員を大募集💁 当日は長期でご勤務いただける方向けにお仕事のご説明をしながら面談や質疑応答まで実施させていただきます❗ ✅以下を必ずご確認ください ・本求人はスポット勤務のお仕事のご紹介ではありませんのであらかじめご了承ください。 ・下記掲載のお仕事への就業をお約束するものではなく、お仕事決定前の説明会・面談求人です。併せてご認識ください。 【説明会当日の流れ】 📌お仕事詳細説明（目安30分） 📌面談や質疑応答（目安30分） 未経験の方へもわかりやすくご説明させていただきますが、疑問点や不安点はなんでもお伝えください🙌 【今回ご紹介するお仕事情報はコチラです👀】 🔷勤務地🔷 岡山赤十字病院 岡山県岡山市北区青江2-1-1 岡山駅からアクセス良好 🔷雇用形態🔷 契約社員 🔷業務内容🔷 （1）外来や手術で使用後の医療器具の洗浄 （2）点検・パック詰め （3）消毒・滅菌 ※手順通りの作業です。 中央材料室という、医療器材洗浄のお部屋での勤務です。 弊社のスタッフばかりのため、看護師さんとのやり取りは少ないです。 🔷給与🔷 月給188,700円 ※全シフト対応手当：3,000円/月 ※遅番勤務手当：500円/回 ※交通費片道2キロ以上支給（規定あり） ※試用期間３カ月あり（同条件） 🔷勤務シフト🔷 ①7:30～16:30（実働8時間／休憩60分） ②8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ③9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ④11:00～20:00（実働8時間／休憩60分） ※①②③④シフト勤務若しくは固定勤務 ※シフトについての相談可能です。 ※④勤務の場合遅番勤務手当あり。 ★週5日以上、1日8時間以上 🔷休日／休暇🔷 土日祝休（月～金／週5日勤務） ※4日上の大型連休時は祝日出勤の可能性があります。 年間休日120日 🔷資格／経験🔷 一切不問 未経験／ブランク大歓迎です 🔷待遇🔷 ■交通費全額支給（規定による） ■昇給有 ■勤務時間により各種保険加入 ■定期健康診断あり（規定あり） ■自転車・バイク通勤OK（駐車場代会社負担） ■各種ワクチン接種あり（任意推奨） ■資格取得支援制度有 ■有給休暇あり ■制服貸与 ■社員紹介制度 ■会社負担での健康診断受診/ワクチン接種 ■敷地内禁煙 ■育児休業取得実績あり ■パパママサポート制度（出産後、満1歳まで紙オムツ・おしりふきを支給） ■永年勤続表彰制度あり（3.5.10.20.30.40年） ■誕生日プレゼント有 ■リゾートホテル宿泊優待 ※年齢による雇止めの規定あり。 🔆歓迎条件🔆 ・学歴不問/経験不問 ・20代 /30代 /40代 /50代スタッフ活躍中 ・現場未経験歓迎 ・中高年・ミドル層活躍中 ・フリーター歓迎 ・主夫・主婦パート活躍中 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・友達同士の応募歓迎！ ・洗浄・清掃業務に興味をお持ちの方 ・医療業界に興味をお持ちの方 ・病院での勤務を希望の方 ・ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎！ 🚩ワタキューセイモア株式会社について 創業150年以上の安定企業！寝具や衣料の メンテナンス付きリースシステムを柱に 病院業務のアウトソーシングなど 医療機関や福祉施設の業務をサポートする 【医療福祉専門商社】です。 高齢化社会の中でますます必要とされる事業を 展開する当社なら長期安定を実現できますよ。 【創業】明治5（1872）年10月5日 【会社設立】昭和37（1962）年7月17日 【資本金】4,850万円 【社員数】20,078名（令和7年6月現在） 北は北海道、南は沖縄まで 全国に拠点を展開する信頼厚い企業です。 皆さまのご応募お待ちしております🎵
本人確認書類,履歴書,筆記用具
指定はありません
本求人は長期就業前提の業務説明会・面談求人となります。 ・本求人はスポット勤務のお仕事のご紹介ではありませんのであらかじめご了承ください。 ・下記掲載のお仕事への就業をお約束するものではなく、お仕事決定前の説明会・面談求人です。併せてご認識ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました〇〇です」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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