🔰未経験者OK🔰💪男性限定💪イベント会場設営撤去スタッフ@コンベックス岡山
\🙆♂️💪イベント会場の設営撤去のお仕事です!🙆♂️💪/ 【男性限定求人】 ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 【お任せするお仕事内容】 ▼備品設営撤去業務 ▼機材の搬出/搬入 ▼簡単な清掃 ▼その他作業補助 【💪こんな方におすすめの求人💪】 ▼体力に自信にがある方 ▼重たい荷物をテキパキ持ち運びできる方 単純作業なので難しい業務はございません!経験者大歓迎です🔰 わからないことがありましたら、近くのスタッフまでお声がけください! ぜひご応募ください♪
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不織布マスク,軍手(ラバー付が好ましい),カッターナイフ,ヘルメット
作業しやすい服装,長袖,ズボン(スカート・スウェットNG)
【⚠️弊社の就業時における解約可能事由⚠️】 ①不可抗力その他の事由(地震や台風などの天災事変等)が生じた場合 ③就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合、その他法令の趣旨に照らして就労に必要な条件を満たさない場合 【男性限定求人】 ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 ⑤募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を 満たさないことを使用者が確認した場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアルに記載されている手順を守って作業を進められる方 ・24時間前キャンセル率20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率90%以上の方 ⑥ 募集条件で明示されている同種業務の経験等、 使用者が求める条件を満たさない場合 派遣会社の必要な情報の確保のため、求人応募完了より24時時間以内に下記番号に必ずご連絡いただける方 (ユーザー情報・集合場所その他情報) 事務所⦅06-6633-2866⦆ ⑦募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・不織布マスク ・軍手(ラバー付きが好ましい) ・カッターナイフ(状況に応じて使用しない場合もございます) ・ヘルメット(状況に応じて使用しない場合もございます) ⑧募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 【服装】 ・暑くなっておりますが、必ず長袖(半袖NG) (※半袖着用のうえで腕カバー着用でもOK) ・長ズボン(十分丈のみOK/チノパンOK/ジーンズOK/ジャージ不可) ・ネイル/香水NG・宝飾品は業務の際取り外しできる方 ・イベント設営等の業務のため、多くのスタッフが業務を行っております。 においに関する身だしなみに配慮いただける方 (汗や体臭などにご配慮いただける方) ⑨天災等の不可抗力によらない営業中止の場合 ⑩大幅な仕事量の変化に伴い募集人数の変更が必要となった場合 ⑪掲載ミス(業務内容や日時の誤り)があった場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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