長期お試しバイト🍱お弁当の盛り付け・調理補助・片付け👩🍳未経験OK／資格不要／吉野の料理屋👨🍳
🏠どんな会社なの？🏠 創業70年、吉野のお料理屋「うめ徳」です。 お祝い事や法事の際に、お弁当・オードブルなどをお届けし、大切な一日をさらに彩るお手伝いをしています😊 お客様の「嬉しい日」はもっとハッピーに、「悲しい日」には少しでも心がほぐれるように。 そんな想いを胸に、日々の作業に取り組んでいます。 スタッフの年齢層は20代-60代と幅広いです👩🍳👨🍳 女性多めの職場ですが、男性もいるので、the女性職場という雰囲気ではありません。ご安心を笑 ⭕️調理資格不要⭕️未経験OK 👌 料理経験ゼロでも大丈夫！ 👌 シンプルでカンタンな作業が中心！ 👌 包丁を握ったことがなくても大丈夫！ ※衛生管理の都合上、ネイルをされている方はご遠慮いただいております🙇♀️ ✨＼具体的な作業をご紹介／✨ 🍳 料理盛り付け：オードブルやお弁当に調理された料理を盛り付ける作業 🍳 調理補助：天ぷらの粉付け、卵割り、野菜のカットなど簡単な調理の補助作業 🍳 お皿洗い：お皿を洗って、片付ける作業 🔔👀当店のおすすめポイント3選👀🔔 ✅ 髪型・髪色自由！ ✅ まかない無料（8時間勤務の場合に支給） ✅ 年齢を気にせず働ける（20代-60代活躍中！） 👇コレに当てはまったらぜひご応募を👇 ⏩ 土日祝に出勤できる方 ⏩ 体調が安定していて、シフト通りに出勤できる方 ✨実際に働いている人の声✨ ＼👨🍳調理補助・盛り付け担当 Hさん（20代女性）のインタビューをご紹介／ 前職はコンビニ勤務でした。 商品が少なくなったら補充をしたり、お客様対応をしたりと忙しく動いていましたが、時間が経つにつれてやることが減っていきました。 「退勤時間まで何をしよう…」と考えることが増え、ただ立っているだけになることも。 お客様の目もある中、動かずにいるのは見た目にも良くないと感じていました。 うめ徳に来てからは、その悩みがなくなりました。 黙々と作業に集中できる環境で「〇〇時までにこれを終わらせて、次は30分でこれを…」と自分の中でリズムを作れるようになりました。 作業している時間が多く、あっという間に時間が経ちます。 何もしていない時間より、何かをしている時間が好きな私にとって、すごく合っている職場です。
🏠どんな会社なの？🏠 創業70年、吉野のお料理屋「うめ徳」です。 お祝い事や法事の際に、お弁当・オードブルなどをお届けし、大切な一日をさらに彩るお手伝いをしています😊 お客様の「嬉しい日」はもっとハッピーに、「悲しい日」には少しでも心がほぐれるように。 そんな想いを胸に、日々の作業に取り組んでいます。 スタッフの年齢層は20代-60代と幅広いです👩🍳👨🍳 女性多めの職場ですが、男性もいるので、the女性職場という雰囲気ではありません。ご安心を笑 ⭕️調理資格不要⭕️未経験OK 👌 料理経験ゼロでも大丈夫！ 👌 シンプルでカンタンな作業が中心！ 👌 包丁を握ったことがなくても大丈夫！ ※衛生管理の都合上、ネイルをされている方はご遠慮いただいております🙇♀️ ✨＼具体的な作業をご紹介／✨ 🍳 料理盛り付け：オードブルやお弁当に調理された料理を盛り付ける作業 🍳 調理補助：天ぷらの粉付け、卵割り、野菜のカットなど簡単な調理の補助作業 🍳 お皿洗い：お皿を洗って、片付ける作業 🔔👀当店のおすすめポイント3選👀🔔 ✅ 髪型・髪色自由！ ✅ まかない無料（8時間勤務の場合に支給） ✅ 年齢を気にせず働ける（20代-60代活躍中！） 👇コレに当てはまったらぜひご応募を👇 ⏩ 土日祝に出勤できる方 ⏩ 体調が安定していて、シフト通りに出勤できる方 ✨実際に働いている人の声✨ ＼👨🍳調理補助・盛り付け担当 Hさん（20代女性）のインタビューをご紹介／ 前職はコンビニ勤務でした。 商品が少なくなったら補充をしたり、お客様対応をしたりと忙しく動いていましたが、時間が経つにつれてやることが減っていきました。 「退勤時間まで何をしよう…」と考えることが増え、ただ立っているだけになることも。 お客様の目もある中、動かずにいるのは見た目にも良くないと感じていました。 うめ徳に来てからは、その悩みがなくなりました。 黙々と作業に集中できる環境で「〇〇時までにこれを終わらせて、次は30分でこれを…」と自分の中でリズムを作れるようになりました。 作業している時間が多く、あっという間に時間が経ちます。 何もしていない時間より、何かをしている時間が好きな私にとって、すごく合っている職場です。
本人確認書類
制服貸与,作業しやすい服装,汚れてもいい服装,ネイルNG
【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【身だしなみ規定】 就業当日当社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【遅刻・勤務態度について】 事前連絡なく遅刻された場合や、勤務姿勢等が明らかに指定条件に合致しない又は業務に適切でないと弊社が判断した場合は、業務中であってもお帰りいただくことがございます。 【就業前確認】 就業前確認としてご連絡する場合があります。 ご対応いただけない場合、双方ペナルティポイントのつかないキャンセルとさせていただく場合がございます。ご対応をよろしくお願いいたします。 【勤務時間に関して】 当日の状況等によって残業/早上がりが発生する可能性がございます。 その際のお給料は実稼働分のお支払いとなります。 【決定後キャンセル不可】 就業日程をよくご確認の上ご応募ください。 決定後キャンセルはNGです。 また無断欠勤は次回以降ご応募いただけません。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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