【20代女性活躍中】スマホイベントお声掛けスタッフ📱
📲スマホイベントでのお仕事をお任せします！ 初めに ※携帯会社イベントの募集になりますので 相当されない方はご応募お控えください。 🌟18～27歳の方メインで活躍中🌟中長期で働ける方大歓迎 【応募後の連絡について】 ※事前にお電話で業務の説明があるため、その時間を5分程度対応お願いします。 ※連絡がなかなか取れない方は、キャンセル料が発生しないキャンセルで処理させていただきます。 【イベント業務の目的】 イベント実施のゴールとして、スマホの販売につながるようにすること。 【業務内容】 ・通りかかったお客様に声かけ 店舗前を通行される多くのお客様に声を掛け、商品PRにつなげる業務です✨ ※休憩時間はあくまで目安になりますので前後する可能性がございます。 【応募時の必須スキル】 ・接客経験がある方 ・笑顔で明るい印象で業務に取り組める方 商品の案内は別の担当が行いますので、安心してお客様のキャッチ業務に専念してください。 やり方等アドバイスは丁寧に指導しますので安心してください(^^) 【身だしなみ】 ※明るい髪色、アクセサリー類はNGです。 ・服装は私服の上に衣装を羽織るだけですので、特別に着替える必要はありません。 ・服装の上は白、黒、グレー、紺色などの地味なポロシャツやTシャツ、下はチノパンやスラックスなどでお越しください。※ジーンズはNGとなります。 皆様からのご応募お待ちしております♪
📲スマホイベントでのお仕事をお任せします！ 初めに ※携帯会社イベントの募集になりますので 相当されない方はご応募お控えください。 🌟18～27歳の方メインで活躍中🌟中長期で働ける方大歓迎 【応募後の連絡について】 ※事前にお電話で業務の説明があるため、その時間を5分程度対応お願いします。 ※連絡がなかなか取れない方は、キャンセル料が発生しないキャンセルで処理させていただきます。 【イベント業務の目的】 イベント実施のゴールとして、スマホの販売につながるようにすること。 【業務内容】 ・通りかかったお客様に声かけ 店舗前を通行される多くのお客様に声を掛け、商品PRにつなげる業務です✨ ※休憩時間はあくまで目安になりますので前後する可能性がございます。 【応募時の必須スキル】 ・接客経験がある方 ・笑顔で明るい印象で業務に取り組める方 商品の案内は別の担当が行いますので、安心してお客様のキャッチ業務に専念してください。 やり方等アドバイスは丁寧に指導しますので安心してください(^^) 【身だしなみ】 ※明るい髪色、アクセサリー類はNGです。 ・服装は私服の上に衣装を羽織るだけですので、特別に着替える必要はありません。 ・服装の上は白、黒、グレー、紺色などの地味なポロシャツやTシャツ、下はチノパンやスラックスなどでお越しください。※ジーンズはNGとなります。 皆様からのご応募お待ちしております♪
お昼ご飯・飲み物(必要な方のみ)
香水や匂いのきつい整髪料NG,清潔感のある服装,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG
【注意事項】 ・接客経験がある方のみのご応募でお願いいたします。 ・笑顔で明るい印象で業務に取り組める方。 【合流】 到着後は、「ユーアンドアイパートナーズから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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