★キャディ業務体験★大学生多数在籍★友達同士での応募も歓迎★長期勤務の意思のある方★ネイルOK・髪色自由🙆⛳

ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,運動靴,長ズボン,ヒゲNG

⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【注意】 以下の場合、就業をお断りする可能性があります。ご了承ください。 ・就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合 ・募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ・募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・募集条件で明示されている髪色、長髪、服装などの身だしなみについて、使用者が求める条 件を満たさない場合就業をお断りする可能性があります。 【服装／身だしなみ】 「服装」欄にある項目について、必ずご確認ください。 下記は追加伝達事項となります。 不明な点は事前にご相談ください。 ・汚れ、破れ、色褪せ、シミがない服装 ・寝ぐせは必ず直してください ・においに関する身だしなみにも配慮いただける方 ・タトゥーNG（衣服で隠れて見えない場合のみOK） ・女性は制服の貸与があります。自前の襟付きシャツで勤務する事も可能。 ・男性はポンチョをお貸ししますが、自前の襟付きシャツ(ポロシャツなど)を持参ください。 　※お持ちでない方は事前にご相談ください。 ・アクセサリー類(ピアスなど)は出勤前に外してください。 ・男性の髭はお控えください ・ネイルはOKですが、外で体を動かすお仕事なので長すぎたり派手過ぎるネイルの方はご遠慮ください。色は自由。 【就業条件】 ・矯正視力1.0以上ある方(コンタクト・めがね可) ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・人と話すのが好きな方 ・天候(雨・雪)によってはお仕事がなくなる可能性がございます。 前日の16時までにメッセージ機能もしくはお電話にてご連絡させていただきますのでご了承いただける方のみご応募ください。 ※稀に当日の朝に雪が積もった場合などは分かり次第、携帯の方にキャンセルのご連絡をいたします。 【交通手段】 電車やバス（ゴルフ場の無料クラブバス）で出勤する事も可能ですが、今回の3時間の応募では、帰りのバスが用意できません。 バスをご利用の場合、帰りは当クラブスタッフが送迎いたします。 クラブバスは近鉄奈良駅とJR奈良駅からとなります。 ご利用の場合は事前にメッセージかお電話にてご連絡ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 遅刻は厳禁です。 万が一、遅刻する場合は事前にご連絡ください。 場合によっては出勤を取り消す場合もございます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき