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グリップ付き軍手

動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,作業しやすい服装,運動靴,長ズボン

🚨事前に必ずご確認下さい！🚨 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本求人について】 ・長期就業可能な方限定の案件になります。短期をご希望の方は、応募を控えていただくようお願いします。 ・“ATの自動車免許”が必須になります。 【就業について】 ・当日キャンセルや欠勤が発生すると、人数変更により業務に支障が出るため、キャンセル／欠勤をされない方からの応募でお願いします。 ・当日、出勤時のご不明点は緊急連絡先までお電話にてご連絡下さい。 ・作業進捗によっては、1時間程度の残業や早上がりが発生する場合がございます。その場合実働分でのお支払いになりますので、ご了承下さい。 【服装／持ち物について】 ・ピアスやネックレスなどのアクセサリー類は出勤時に外し、貴重品は自己管理をお願いします。 ・気温や作業内容の関係上、持病を持ちの方や作業中の体調の変化があった場合はお早めにご相談下さい。 【合流／集合について】 ・遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。万が一遅れる場合には、事前にご連絡をお願いします。 ・車／バイク／自転車でお越しの方は、指定位置に停めて下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき