【未経験OK🔰🙆】〈20～30代活躍中❗❗👩👨〉〈長期希望も大歓迎🎵〉串揚げ屋さんでのホール・接客のお仕事🍻
串揚げ居酒屋さんでホール・接客を担当していただきます。 日本語必須のお仕事になります。ご理解頂いた上でご応募ください。 ■担当していただく業務 ・調理補助 ・洗い物 ・接客 ・ドリンクや料理のご提供 ・料理の盛り付け ・清掃 当日のお客様数に応じて、他のお仕事もお願いすることがあります。 〈こんな方にお勧め✨〉 ・ジャンル問わず飲食店でのお仕事経験がある方✅ ・記憶力に自信がある方✅ ・体力に自信のある方💪 ・明るく笑顔でコミュニケーションが取れる方☺ 〈長期希望も大歓迎！！🙆〉 長期で働いて頂ける仲間も大募集中！ まずは1日働き、当店の仕事内容や、雰囲気を感じて頂いてから安心して勤務頂けます☺ 終業後にお問い合わせください🎵 マッチング後のキャンセルはお控えください。当日は一スタッフとして勤務頂くため、責任をもって勤務頂ける方を歓迎しております。 ※当日の勤務状況により、勤務時間の短縮・延長の可能性がございます。ご了承ください。
串揚げ居酒屋さんでホール・接客を担当していただきます。 日本語必須のお仕事になります。ご理解頂いた上でご応募ください。 ■担当していただく業務 ・調理補助 ・洗い物 ・接客 ・ドリンクや料理のご提供 ・料理の盛り付け ・清掃 当日のお客様数に応じて、他のお仕事もお願いすることがあります。 〈こんな方にお勧め✨〉 ・ジャンル問わず飲食店でのお仕事経験がある方✅ ・記憶力に自信がある方✅ ・体力に自信のある方💪 ・明るく笑顔でコミュニケーションが取れる方☺ 〈長期希望も大歓迎！！🙆〉 長期で働いて頂ける仲間も大募集中！ まずは1日働き、当店の仕事内容や、雰囲気を感じて頂いてから安心して勤務頂けます☺ 終業後にお問い合わせください🎵 マッチング後のキャンセルはお控えください。当日は一スタッフとして勤務頂くため、責任をもって勤務頂ける方を歓迎しております。 ※当日の勤務状況により、勤務時間の短縮・延長の可能性がございます。ご了承ください。
筆記用具,長ズボン(黒）
制服貸与,膝のでる短パン、スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,サンダルNG,スカートNG,清潔感のある服装,作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,寒くない服装,汚れてもいい服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG
【注意】 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ・繁忙期のため忙しく、仕事の種類が多岐にわたるため記憶力が必要になります。ご理解頂いた上でご応募ください。 【身だしなみ】 ・当日はポロシャツを貸与します 下の服装は、できれば長ズボン(黒)でお越しください。 ネイル・ピアス・髪色・ヒゲ・タトゥー等：控え目 →社会人として一般常識の範囲内でお願い致します。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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