【軽井沢駅】🔰未経験／車通勤OK🚙軽井沢72ゴルフ場のポータースタッフ募集⛳✨
◆業務内容 【午前の部】 ・玄関（クローク）でのお客さまのお出迎え、お車からのゴルフバッグ・お手荷物のお預かり作業 ・乗用ゴルフカートへのゴルフバック積込作業 ・スタート前（ご出発）の乗用ゴルフカートの操作と注意事項などのご案内 【午後の部】 ・玄関（クローク）でのゴルフバック引換作業・お客さまのお見送り ・乗用ゴルフカート清掃作業 ・お客さまのゴルフクラブのお手入れ、乗用ゴルフカートからの運搬作業 ・宅配便荷物の確認・配送受付作業 手が空いたら、他の作業をお願いすることもございますので あらかじめご了承ください。 明るく元気な挨拶と笑顔での接客が大切な職場です♬ お客さまに気持ちよくコースでプレーしていただくための スタート前準備を一緒に楽しくはじめてみませんか？ 分からないことは何でも周りのスタッフにお尋ねください！ ゴルフバックの取扱いは若干の力仕事ですが、慣れてしまえば 体を動かす仕事としてきっと楽しく勤務できますよ。 女性の方も活躍してます！ 是非ご応募ください！お待ちしております。
◆業務内容 【午前の部】 ・玄関（クローク）でのお客さまのお出迎え、お車からのゴルフバッグ・お手荷物のお預かり作業 ・乗用ゴルフカートへのゴルフバック積込作業 ・スタート前（ご出発）の乗用ゴルフカートの操作と注意事項などのご案内 【午後の部】 ・玄関（クローク）でのゴルフバック引換作業・お客さまのお見送り ・乗用ゴルフカート清掃作業 ・お客さまのゴルフクラブのお手入れ、乗用ゴルフカートからの運搬作業 ・宅配便荷物の確認・配送受付作業 手が空いたら、他の作業をお願いすることもございますので あらかじめご了承ください。 明るく元気な挨拶と笑顔での接客が大切な職場です♬ お客さまに気持ちよくコースでプレーしていただくための スタート前準備を一緒に楽しくはじめてみませんか？ 分からないことは何でも周りのスタッフにお尋ねください！ ゴルフバックの取扱いは若干の力仕事ですが、慣れてしまえば 体を動かす仕事としてきっと楽しく勤務できますよ。 女性の方も活躍してます！ 是非ご応募ください！お待ちしております。
本人確認書類,筆記用具(黒ボールペン),飲み物(外業務のため多めにお持ち下さい),黒ズボン(スラックス),スニーカー/運動靴(黒や紺など)
奇抜な髪色NG,髭NG,ピアスNG,ネイルNG(無色透明はOK),香水NG,スニーカー(派手ではないもの),黒スラックス,黒ベルト
◆応募資格 ・高校生はご応募不可です。 ◆業務について ・悪天候時はキャンセルや早上がりの可能性もあります。その際は就業開始時刻24時間前までに判断の上、担当者よりご連絡いたします。 ・当日、誓約書と秘密保持誓約書にサインをいただきます。(初回就業時のみ) 予め添付のPDFの内容をご確認いただき、ご了承の上でご応募ください。 ・事前連絡なく遅刻された場合や、勤務姿勢等が明らかに指定条件に合致しない又は業務に適切でないと弊社が判断した場合は、業務中であってもお帰りいただくことがございます。 ◆持ち物・服装・髪型 制服は専用のベストのみ当社にてご用意致します。 その他は「持ち物」、「服装」欄をご確認の上、 詳しくは「西武・プリンスホテルズワールドワイド 身だしなみ資料」をご参照ください。 ※清潔感を第一に、接客業務にふさわしい身だしなみを心掛けてください。 ◆通勤について お車・バイクでの通勤が可能です。※電車はNG お客様のスペースを優先し、なるべく奥の方へ停めていただくようお願いいたします。 東クラブハウス入口入りすぐ左折しまっすぐ進むと砂利の部分があります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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