即戦力求む✨過去にベッドメイク／水回り清掃の経験がある方限定！✨ベッドメイク／水回り清掃スタッフを募集！
求人をご覧頂き、有難うございます！ この求人は、 ✨過去にホテルや旅館、リゾート施設にてベッドメイク/水回り清掃の経験がある方限定の募集です✨ ※未経験の方は別求人にご応募ください！ ✨指示やお願いに素直に行動できる方・一生懸命お仕事に向き合っていただける方のご応募お待ちしてます！ 具体的には...... 〈客室のベッドメイク〉 ・ チェックアウトした客室のベッドを新しい「シーツ・布団カバー・枕カバー」を用いて組んでもらいます。 → ベッドを組むことができ、手直しの必要が無い仕上がりレベルが求められます！ 〈水回りの清掃〉 ・お風呂や洗面所、トイレなどの清掃となります。 →手直しの必要が無い仕上がりレベルが求められます！ などになります！ 当日の状況によりその他清掃作業をお願いする場合がございます✨ 分からないことは周りのスタッフに聞いて下さいね✨ ※当日の状況により、早上がりまたは残業が発生する場合がございます。あらかじめご了承ください
求人をご覧頂き、有難うございます！ この求人は、 ✨過去にホテルや旅館、リゾート施設にてベッドメイク/水回り清掃の経験がある方限定の募集です✨ ※未経験の方は別求人にご応募ください！ ✨指示やお願いに素直に行動できる方・一生懸命お仕事に向き合っていただける方のご応募お待ちしてます！ 具体的には...... 〈客室のベッドメイク〉 ・ チェックアウトした客室のベッドを新しい「シーツ・布団カバー・枕カバー」を用いて組んでもらいます。 → ベッドを組むことができ、手直しの必要が無い仕上がりレベルが求められます！ 〈水回りの清掃〉 ・お風呂や洗面所、トイレなどの清掃となります。 →手直しの必要が無い仕上がりレベルが求められます！ などになります！ 当日の状況によりその他清掃作業をお願いする場合がございます✨ 分からないことは周りのスタッフに聞いて下さいね✨ ※当日の状況により、早上がりまたは残業が発生する場合がございます。あらかじめご了承ください
マスク（対面で会話する際には着用をお願いします。）,動きやすく汚れても良い黒色のズボン（ジャージやスウェットNG）,内履き（スニーカー・スリッパ・サンダルOK）
黒色ポロシャツ,黒いズボン,内履き（※持ち物参照）
【注意】 利用者様がいる場合には、先にお声がけや挨拶などコミュニケーションをとってから作業を行ってください。 【服装・髪型】 動きやすい服装でお願いします。 ヒール、サンダルはNG！ 短パン、スカートもNG！過度な露出の服装もおやめください。 髪色は極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 【合流】 到着後は、「シェアフルより清掃で来ました。」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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