🌟1DAY体験バイト🌟📢お仕事を探されている方限定📢🔰未経験者大歓迎🔰販売スタッフ
⚠️本求人はリクルートも兼ねた求人ですので、ご興味ある方は顔写真付きの履歴書をお持ちいただければ面接日程調整も当日させていただきます。 【当日の流れ】 業務前のオリエンテーション 業務の前に、簡単な研修を実施します。 ⇩ 【お仕事内容】 🌼屋外売り場の商品陳列 💧お花の水やり・手入れ作業 🚪開店・閉店業務 ※手が空いた場合には、他の業務をお任せすることもございます。 ⇩ 面談・面接 勤務終了10分前に面談を行い、お互いに好印象であれば、後日面接を行います。 ※面接時に持病がある場合は、必ずご申告ください。 【長期に切り替えとなった場合】 長期切り替え後は幅広い業務に携わっていただきます！ 7:45～21:15（内7時間45分労働） オープンから閉店までの時間内でシフト勤務です。 週5日勤務可能な方 ※土日祝 時給100円アップ！17時以降 時給50円アップ！ 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 土日祝手当あり 交通費支給 車通勤可 制服あり 研修あり※社内E-learning その他待遇あり ※詳細は当日、担当者にご相談ください※
⚠️本求人はリクルートも兼ねた求人ですので、ご興味ある方は顔写真付きの履歴書をお持ちいただければ面接日程調整も当日させていただきます。 【当日の流れ】 業務前のオリエンテーション 業務の前に、簡単な研修を実施します。 ⇩ 【お仕事内容】 🌼屋外売り場の商品陳列 💧お花の水やり・手入れ作業 🚪開店・閉店業務 ※手が空いた場合には、他の業務をお任せすることもございます。 ⇩ 面談・面接 勤務終了10分前に面談を行い、お互いに好印象であれば、後日面接を行います。 ※面接時に持病がある場合は、必ずご申告ください。 【長期に切り替えとなった場合】 長期切り替え後は幅広い業務に携わっていただきます！ 7:45～21:15（内7時間45分労働） オープンから閉店までの時間内でシフト勤務です。 週5日勤務可能な方 ※土日祝 時給100円アップ！17時以降 時給50円アップ！ 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 土日祝手当あり 交通費支給 車通勤可 制服あり 研修あり※社内E-learning その他待遇あり ※詳細は当日、担当者にご相談ください※
本人確認書類,作業用手袋(軍手など)
作業しやすい服装,清潔感のある服装,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG
【応募条件】 ・長期雇用転換時にWワークをしない方 ・近隣にお住まいの方 ・体力の自信のある方 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【服装・髪型】 ・黒や紺色のズボン、ジーンズ、チノパンなど （ジャージ / スウェットNG） 髪色は自由で大丈夫です。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 髪の毛が長い方は結んでください。 髭NG！ 香水はお控えください ピアス、ネックレス、アクセサリー、ネイル可ですが派手なものはお控え下さい。 【持ち物】 ・滑りにくく動きやすい靴でお越しください ・レジ業務で印鑑（シャチハタ）が必要になりますので、必ずお持ちください 【貸与するもの】 ・エプロン ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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