✨長期雇用前提✨【未経験OK🔰】♨️個室温泉施設の受付＆清掃スタッフ
この度は、長期でご活躍いただける仲間を募集するための面談求人です。 まずはリラックスしてお話しする中で、お互いのことを知れたらと思っています。 面談を通じて「ここで働いてみたい！」と感じていただけたら、 双方合意のもと、改めて就業体験（お試しバイト）に進んでいただく流れです。 ♨️ お仕事内容のご紹介 ♨️ 個室温泉施設での受付や清掃など、シンプルなお仕事をお任せします。 難しい業務は一切ナシ！ お客様の受付やご案内、1室5分程度で終わる簡単な清掃がメインです🧹✨ 接客が好きな方も、コツコツ作業が好きな方も、どちらも大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＊°＞ ▼ 学校やサークルと両立したい学生さん 🏫 ▼ 家事や育児の合間に働きたい主婦(夫)さん 👨👩👧👦 ▼ Wワークで収入をプラスしたい方 💰 🎉 長期採用後の待遇 🎉 ■ 給与 ・時給952円～ (平日) ・時給1,000円～ (土日祝) ・うれしい昇給あり！ ■ 勤務時間 ・平日09:00～23:00 の間でシフト制 ※土日祝日は10:00～23:00 ・週2日～勤務OK！ ・テスト期間やご家庭の用事など、お休み希望も柔軟に対応します◎ ■ 福利厚生 ・育児休業取得実績あり ・有給休暇 ・マイカー、自転車通勤OK まずは「お話だけ聞いてみたい」という方も、心よりお待ちしております😊 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！
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履歴書
清潔感のある服装
【注意】 就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、ホテル正面玄関から入っていただき「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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