＜島周の宿 さか井＞未経験者OK🔰 🧹客室清掃スタッフ🧹
＼🟢未経験者OK🟢🛏ホテルの客室清掃スタッフの募集です🛏／ 【✅おすすめポイント】 ・未経験者OK🔰 ・お掃除が好きな方✨ ・体力に自信のある方💪 ・丁寧に対応できる方🌈 ・車通勤可、駐車場あり🚙 【✅業務内容】 🔻ホテルの客室清掃スタッフ業務を行っていただきます🔻 ・客室の清掃（ベッドメイク、掃除機掛け、ゴミ回収など） ・水回り清掃 ・部屋の整理整頓 ・アメニティ補充 ・客室チェック（破損などないか確認） ・清掃用具や消耗品の管理など ※手が空いた場合には、他作業をお願いする場合がございます！ 【✅親切丁寧に教えてくれます！】 詳細については当日にもお伝えいたします。 分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく聞いてください🚜 未経験でも安心して働ける環境です💡
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動きやすい服装,脱ぎ履きしやすい靴
【注意】 ホテルご利用者様がいる場合には、先にお声がけや挨拶などコミュニケーションをとってから作業を行ってください。 【合流】 到着後はフロントにて「シェアフルから働きに来た○○（お名前）です」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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