＜富士国物産株式会社＞🪸わかめの加工軽作業スタッフ🪸
＼🟢未経験者OK🟢🪸わかめの加工軽作業スタッフの募集です🪸／ 【✅おすすめポイント】 ・体力に自信のある方💪 ・淡々とした作業が好きな方🌈 ・真面目に業務へ取り組める方✨ ・経験者OK✨ 【✅業務内容】 🔻加工場でわかめの加工軽作業を行なっていただきます🔻 ・加工作業 ・異物選別作業 ・充填作業 ・包装作業 ※手が空いた場合には、他作業をお願いする場合がございます！ 【✅親切丁寧に教えてくれます！】 未経験でも安心して働ける環境です💡 複雑な仕事はなく、出来る事からひとつずつ丁寧に指導いたします✨
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マスク着用
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG,ネイル/アクセ類NG
【注意】 持ち物や服装など確認漏れがないようにお願いいたします。 【合流】 就業開始時間の10～15分前までに当社へお越しください。 到着後は当社の入り口からはいっていただき、内線で「シェアフルから働きに来た○○（お名前）です」とお伝えください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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