旅館内のレストラン配膳スタッフ🍴接客経験者大歓迎✨車通勤OK👌【小松館　好風亭】

筆記用具,メモ帳

男性黒のスーツネクタイ着用・白のYシャツ（柄NG）・黒色（茶色）の革靴・黒の靴下,女性黒（紺）のスカートまたはスラックス、黒の（紺）のジャケット。白のブラウンス、ストッキング（肌色）ヒールが低い黒のパンプス

【服装】 髪色は黒または茶色でお願いいたします。極端に派手な色はNGです。 派手なネイル（つけ爪）NG、香水NGです。 ピアス・ネックレス・指輪・他アクセサリーなどは出勤時（業務開始前）に外していただきます。 ＜男性の方＞ 長髪やヒゲはNGです。色は黒もしくは濃い茶色、長さは耳にかからず、額を出すように整髪剤などで整えてください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先に必ずご連絡をお願いします。 ※ご連絡がないまま10分以上遅刻される場合、就業をお断りさせていただく場合もございますので、ご了承ください。 【感染症対策】 ご自宅を出発される際に検温いただき、37.5度以上ある場合は必ず事前にご連絡いただいた上で、就業キャンセルをお願いいたします。 その他、体調不良などがある場合は必ず事前にご連絡をお願いいたします。自己判断でのご出勤はご遠慮ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき