【15，000円★当日現金払い】仙台市集合の交通量調査
▼ 日程 ・調査日：11月18日（火） ・予備日：11月19日（水）※調査日が悪天候の場合 ・調査時間：7：00～9：00（12時間調査/ローテーションで休憩） ※天候不良等で延期の可能性あり。予備日も参加できる方のみご応募ください。 ▼ 業務内容 交通量調査 指定する区間を通過する車両を方向別、車種別にカウントし記録するお仕事 ▼ 給与 日給15,000円（交通費・説明会参加費込） 支払い方法：現金 ▼ 集合・勤務場所 当日朝2：30 仙台市青葉区一番町付近 ※時間・場所変更の可能性あり →集合後、業務説明を受け、送迎車両にて調査地（福島県）へ移動 ▼ 服装・持ち物 【服装】 公共のお仕事のため、以下は不可となります。 ・汚れた服装 ・派手に染めた髪 ・ヒゲ ・長髪（長い方は一つにまとめてください） ・アクセサリー(ピアスも含む) ・ネイル ・トレーナー等の襟のないもの ・ジャージやスウェット ・ダメージのあるパンツ ・派手な色や柄のシャツやパンツ ※集合時に服装や態度等確認させていただき、問題があると判断した場合は、調査の参加をお断りすることになりますので十分ご注意ください 【髪色に関する詳細】 黒もしくは茶色までのみ可能です。 金髪に近いような明るい茶色や奇抜な色はNGとなりますのでご注意ください。 【持ち物】 1.マスク着用 2.連絡の取れる携帯電話（通話＆メール） 3.顔写真入りの身分証明書 4.印鑑（シャチハタ可・認印の場合は朱肉持参） 5.筆記用具（ボールペンとシャープペン・消しｺﾞﾑ） 6.腕時計（携帯電話での時間の確認禁止） 7.カッパ 8.タオル 9.飲料水 ※防寒対策は各自しっかりとしてきてください ▼ 注意事項 【欠勤について】 業務の性質上、当日の欠勤は現場に多大な影響を及ぼすため、天候不良や交通機関の遅延を理由とした当日キャンセルはお受けできません。ご自身の通勤手段や天候リスクを十分にご確認の上、ご応募ください。 【応募について】 すべての参加必須日程（調査日・予備日）に対応できる方のみご応募ください。 現地に駐車場はありません。公共交通機関が動いていない時間の集合となります。必ず通勤可能か確認してからご応募ください。 ご応募後、メッセージにて参加可否を確認します。ご連絡が取れない方、参加できない日程がある方は採用を見送りますのでご了承ください。 【予備日への延期について】 天候不良その他の理由により調査が延期となった場合、本稼働が発生しなかった日の報酬のお支払いはございません。 お支払いは、実際にご参加いただいた日のみとなりますので、予めご了承ください。 ＜当日の流れ＞ 【2：30】仙台市青葉区中心部で集合し、業務説明を受けた後に送迎車両で調査地(福島県)へ出発 【7：00～19：00】調査実施 ※終了次第、送迎車両で仙台へ戻り、解散 ※あくまで予定のため、時間が前後する可能性があります。
▼ 日程 ・調査日：11月18日（火） ・予備日：11月19日（水）※調査日が悪天候の場合 ・調査時間：7：00～9：00（12時間調査/ローテーションで休憩） ※天候不良等で延期の可能性あり。予備日も参加できる方のみご応募ください。 ▼ 業務内容 交通量調査 指定する区間を通過する車両を方向別、車種別にカウントし記録するお仕事 ▼ 給与 日給15,000円（交通費・説明会参加費込） 支払い方法：現金 ▼ 集合・勤務場所 当日朝2：30 仙台市青葉区一番町付近 ※時間・場所変更の可能性あり →集合後、業務説明を受け、送迎車両にて調査地（福島県）へ移動 ▼ 服装・持ち物 【服装】 公共のお仕事のため、以下は不可となります。 ・汚れた服装 ・派手に染めた髪 ・ヒゲ ・長髪（長い方は一つにまとめてください） ・アクセサリー(ピアスも含む) ・ネイル ・トレーナー等の襟のないもの ・ジャージやスウェット ・ダメージのあるパンツ ・派手な色や柄のシャツやパンツ ※集合時に服装や態度等確認させていただき、問題があると判断した場合は、調査の参加をお断りすることになりますので十分ご注意ください 【髪色に関する詳細】 黒もしくは茶色までのみ可能です。 金髪に近いような明るい茶色や奇抜な色はNGとなりますのでご注意ください。 【持ち物】 1.マスク着用 2.連絡の取れる携帯電話（通話＆メール） 3.顔写真入りの身分証明書 4.印鑑（シャチハタ可・認印の場合は朱肉持参） 5.筆記用具（ボールペンとシャープペン・消しｺﾞﾑ） 6.腕時計（携帯電話での時間の確認禁止） 7.カッパ 8.タオル 9.飲料水 ※防寒対策は各自しっかりとしてきてください ▼ 注意事項 【欠勤について】 業務の性質上、当日の欠勤は現場に多大な影響を及ぼすため、天候不良や交通機関の遅延を理由とした当日キャンセルはお受けできません。ご自身の通勤手段や天候リスクを十分にご確認の上、ご応募ください。 【応募について】 すべての参加必須日程（調査日・予備日）に対応できる方のみご応募ください。 現地に駐車場はありません。公共交通機関が動いていない時間の集合となります。必ず通勤可能か確認してからご応募ください。 ご応募後、メッセージにて参加可否を確認します。ご連絡が取れない方、参加できない日程がある方は採用を見送りますのでご了承ください。 【予備日への延期について】 天候不良その他の理由により調査が延期となった場合、本稼働が発生しなかった日の報酬のお支払いはございません。 お支払いは、実際にご参加いただいた日のみとなりますので、予めご了承ください。 ＜当日の流れ＞ 【2：30】仙台市青葉区中心部で集合し、業務説明を受けた後に送迎車両で調査地(福島県)へ出発 【7：00～19：00】調査実施 ※終了次第、送迎車両で仙台へ戻り、解散 ※あくまで予定のため、時間が前後する可能性があります。
連絡の取れる携帯電話（通話＆ﾒｰﾙ）,顔写真付身分証明書,印鑑※忘れると、後日事務所まで給与を受け取りに行くことになります,腕時計（携帯電話での時間確認禁止）,ｶｯﾊﾟ（調査中の傘禁止）,筆記用具（ﾎﾞｰﾙﾍﾟﾝとｼｬｰﾌﾟﾍﾟﾝ両方）,ﾀｵﾙ,飲食物,熱中症対策のため、つば付きの帽子
ﾏｽｸ着用,派手でない襟付きｼｬﾂ,無地(単色)のﾁﾉﾊﾟﾝ,ｽﾆｰｶｰ(GﾊﾟﾝNG),ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,スカートNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG
■以下、ご応募の前に必ずご確認ください 🌟重要🌟 ・求人の添付ファイルに記載の内容を確認した上で、シェアフルの業務提携先である紹介会社トップスポット経由での応募に同意の上ご応募ください。 ・こちらの求人は株式会社トップスポットのスタッフ登録が必須になります。 シェアフル上で応募後、弊社への簡単な登録を行って頂きます。 なお、登録フローの中にお電話でのご登録内容の再確認と本人確認の連絡が含まれており、お電話での確認完了までが必須条件となります。 登録できていない状態での就業はできませんのでご注意ください。 ※過去に登録済の方は必要ありません ・給与は就業先の企業(雇用主)よりお支払いをいたします。 ■WEB版 https://tspot.co.jp/flinkccpc/sc/cgt0301/ ■アプリ版 アンドロイド携帯Googleはプレイストアからトップスポットと検索/ iPhone携帯はアップルストアでトップスポットと検索 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集条件】 ※以下、募集条件を満たさない場合キャンセルさせていただく場合がございます。 ・求人の添付ファイルに記載の内容を確認した上で、シェアフルの業務提携先である紹介会社トップスポット経由での応募に同意の上ご応募いただける方 ・就業開始の24時間前までに上記URLよりトップスポットへのスタッフ登録が完了し、弊社からのお電話による登録内容や本人確認の連絡が完了されている方 なお、登録フローの中にお電話でのご登録内容の再確認と本人確認の連絡が含まれており、お電話での確認完了までが必須条件となります。 （スタッフ登録をしていただくためのURLを応募後お知らせ事項にもURLを添付しております） ・高校生の就業はできませんので、ご注意ください。 ・外国籍の方は、就業日2日前までに弊社来店頂き在留カードの目視確認をさせて頂いております。 確認出来ませんと勤務出来ませんことご理解下さい。 ・紹介先企業で過去に応募後のキャンセル、勤怠エラー、就業態度に問題があると判断されていない方。 ・シェアフル上でのキャンセル率：20％以下の方 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・過去に弊社（または弊社の紹介先）での就業において、無断欠勤や就業規則やルール違反となっていない方 ※上記該当されていないと確認されて方については、ご就業をお断りする場合があります ・就業開始時刻に遅刻する場合、理由に限らず業務遂行が不可能になるため、原則キャンセルとなります。 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ・急激な物量減少による人員削減の場合(就業開始の24h前までに当社で確認いたします) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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