✨長期勤務希望者限定お試し1日バイト体験求人✨≪そば処 おさだ≫✨経験者歓迎✨🔰未経験者も可🔰🥢お蕎麦屋さんのホールスタッフ・調理補助の募集🍤
＼🔰未経験者OK🔰仙台空港近くのおそば屋さんでのホールスタッフ・調理補助の募集です！／ スタッフは30～60代の女性が活躍中です！ 🌸当店で一緒に働く仲間を大募集しております🌸 長期アルバイトを探している方、是非一緒に働きましょう♪ ⚠️本求人はアルバイトを探している方限定の求人です⚠️ スポット・単日就業のみをご希望の方や上記以外の方は、ご応募ご遠慮ください。 【✅おすすめポイント】 ・未経験者🆗 ・車通勤🆗 ・ランチの時間帯での募集✨ ・食事補助あり⭕ ・第1、第3日曜日固定休み ・Wワーク🆗 ※詳細は応相談 【✅業務内容】 🔻ホールでの接客や調理補助などをお願いいたします🔻 ・お客様のご案内、注文受け ・料理のご提供 ・食器の片付け ・盛り付け ・補充 ・清掃 など ・簡単な食材のカットや調理 ・盛り付け ・食器洗い など 【✅アットホームなお店で、みんな楽しく働いています！】 未経験の方でも大歓迎です🔰 アットホームなお店なので、初めての方でもまったく問題ありません！ しっかりフォローしますので安心してください！ 【✅ご相談ください！】 1日体験後、長期アルバイトへ切り替えになった際は、週3～5日程度の勤務日数を想定しております。一緒に相談しながら決めましょう！
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サンダル（小上がり席もあるため）
制服貸与,膝のでる短パン、スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,ジャージ/スウェットNG,清潔感のある服装
【注意】 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【残業・早上がり】 場合によっては残業が発生することもありますので、ご了承ください。 また、落ち着いているときは早上がりをお願いすることもあります。 【事前連絡】 初回就業の方限定で、応募決定後にこちらから事前確認のご連絡を差し上げます。出られなかった場合は折り返しのご連絡をください。 【解約（キャンセル）事由】 ①不可抗力その他の事由（地震や台風などの天災事変等）が生じた場合 ②長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合 ③就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合、その他法令の趣旨に照らして就労に必要な条件を満たさない場合 ④契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合 ⑤募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ⑥募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・未経験可能 ⑦募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 サンダル（小上がり席もあるため） ⑧募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 ・「服装」の項目に記載されている事項 ⑨天災等の不可抗力によらない営業中止の場合 ⑩大幅な仕事量の変化に伴い募集人数の変更が必要となった場合 ⑪掲載ミス（業務内容や日時の誤り）があった場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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