未経験OK🔰まずは明るく元気に✨楽しく働ける！フルサービスのガソリンスタンドでのお仕事🚗💨
本求人は、応募時の24時間前キャンセル率が30％以下の方のみの求人です。 ✨未経験の方も経験者も歓迎✨ 「いらっしゃいませ！」まずは笑顔で元気よく挨拶できればOK😊♪ 💪20代～50代、体力に自信のある方活躍中！長期で希望の方歓迎💪 ⛽ フルサービスのガソリンスタンド でのお仕事！ 🌟 お仕事内容 🌟 🔹 まずはカンタンなお仕事から！ ・店舗の整理整頓・清掃 └タオルの洗濯、ごみの回収や振り分けなど ・窓ふき、洗車後の拭き上げ 🧽 ・車内清掃 🚗✨ ・タイヤの袋詰め 🌟慣れていくと…🌟 ・お客様のお出迎え（誘導・接客） ・お客様へのお得なご案内 ・給油サポート（ハイオク・レギュラー・軽油の確認） 🛢️ …時間が余っている場合は、その他の業務をお願いする場合がございます！ 指示に沿って業務をお願いいたします。 わからないことは先輩スタッフがしっかりとレクチャーいたしますので、ご安心ください😊♪ 🌟より慣れていくと…🌟 ・洗車作業全般 ・タイヤの空気圧チェック 🔧 ・レジ、車両点検補助 ・タイヤ交換、脱着、タイヤの入れ替え補助 ・オイル交換補助 ・車の整備補助 ・レンタカーの受付・返却対応 ・清掃の補助🚘 慣れていくと他のお仕事もお願いしますので、楽しくスキルアップできます💪🌟 💡 こんな方にピッタリ！ 💡 ✅長期でお仕事を探している方🚙 ✅ 未経験OK！ まずは簡単な作業からスタートしスキルアップしたい方✨ ✅ 車が好き！ いろんな車に触れられる環境🚗 ✅ 体を動かすのが好き！ アクティブに働ける職場💪 🍀長期雇用後の例🍀 ○勤務時間 9:00～19:00（希望がある場合は応相談）（※時間帯は勤務店舗により異なる場合がございます） ○勤務日数：週3～5日（要相談） ○乙種第4類危険物取扱者の資格保持者は時給UP 少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください🚙✨ お待ちしています😊
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本人確認書類,筆記用具
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,寒くない服装,かかとのある靴,運動靴,膝のでる短パン、スカートNG,黒のインナー,黒のズボン,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,革靴NG,制服から見える箇所へのタトゥーNG ,セーター・カーディガン・ジャージNG
【制服】 防寒ジャンパー貸与あり。 【身なりについて】 ・ご就業時、アクセサリーは必ず外してください。 ・髪が長い方は束ねていただきます。 ・制服から見える箇所へのタトゥーNG ・作業しやすく、汚れてもよい運動靴をご持参ください。 ・黒の無地系のトップス、黒の長ズボンをご持参ください。 ※就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。予めご了承ください。 【注意事項】 ・静電気を帯びる服装は厳禁です。（セーター・カーディガン・ジャージNG） ・外業務がメインなので、冬場は寒さ対策として暖かい服装でお越しください。夏場は熱中症には気を付けてください。 ・外業務がメインになってきますので、体力に自信のない方は応募にご注意ください。（水分補給は適宜行いましょう！） 【合流】 ・お店に到着後、近くのスタッフに 「シェアフルから働きに来ました、○○です！」とお声がけください♪ ・道に迷った場合は、緊急連絡先までお電話ください。 【キャンセル】 前日、当日のキャンセルはご遠慮ください。 【遅刻】 無断欠勤は厳禁となります。 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。万が一迷われた際は担当先の電話番号へご連絡ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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