【週2～OK】20〜40代活躍中✨未経験歓迎！ホールスタッフ募集🌟かつや三重鈴鹿店🍚

ボールペン・メモ帳,黒い靴(汚れても良いもの)

制服貸与,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,清潔感のある服装,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG

✅ 就業条件について ・長期就業者大歓迎求人となります まずは1日お試し勤務からスタート可能です その後、長期での勤務をお願いしたい場合には、改めてこちらからご相談させていただきます ・就業時間内に、勤務条件に関する面談や書面での同意をお願いする場合があります ・スピーディーかつ終日立ち仕事のため体力に自信がある方でお願いします ・週2日以上、土日勤務可能な方のみご応募ください ・業務時間中の携帯電話使用、備品持ち出し、つまみ食いは禁止です ・元気に挨拶ができる方を歓迎します ・他スタッフへの大声での会話は控えてください（元気な挨拶はOK） ・業務指示は確認を取りながら手順を守って作業できる方 ・無断で持ち場を離れないようお願いします（トイレなど離れる場合は声掛け必須） ・「24時間前キャンセル率」20％以下の方 ・「是非また働いて欲しい率」80％以上の方（非公開の場合は応募不可） 👕 身だしなみについて ・NG：タトゥー、髭、ネイル、香水、アクセサリー（ピアス・ネックレス・指輪など） ・髪型・髪色は自由ですが、色ムラ・メッシュ・グラデーションなど派手なカラーは不可 ・清潔感のある服装（汚れ・破れ・色褪せ・シミはNG） ・寝癖NG、肩にかかる長さは髪を結んでください ・爪は白い部分が1mm以内に短く整える ・においに配慮し、手洗いを徹底してください ・制服を正しく着用していただける方 🎽 持ち物・服装 ・筆記用具、動きやすい黒いスニーカー ⚠️ 注意事項 ・無断欠勤・連続欠勤、店舗の不利益につながる行為やトラブルの可能性がある場合は、シェアフル利用停止となる場合があります ・接客にふさわしい清潔感ある身だしなみ必須 ・アピアランス・就業態度・スキルが適正でない場合、当日のお仕事をお断りする可能性があります ・就業前に店舗から就業意思確認のお電話を差し上げる場合があります。着信があった際は折り返し連絡をお願いします ・忘れ物や身だしなみ違反がないよう、「持ち物・服装」「身だしなみ」欄を事前に確認してください 📍 合流 ・到着後は、「シェアフルから来ました」とスタッフへお声掛けください ⏰ 遅刻 ・遅刻は厳禁！ 必ず時間に余裕をもってご出勤ください 万一遅れる場合は店舗へ必ず連絡をお願いします ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき