🌟トランスシティ亀山、経験者求人🌟販促物・ギフト商材のセットスタッフ募集！

昼食（冷蔵庫、レンジ、ポット有）,作業場用運動靴

スニーカー,動きやすい服装（注意事項有）

【就業条件】 ・トランスシティロジワークス三重で一度でも就業経験のある方（他のスキマバイト経由でも可） ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・当社求人に複数回応募いただいているが、一度も就業をされていない方や、過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方についてはキャンセルする可能性がございます。（手当なし） ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 【服装、髪型】 ★室内用運動靴の持参をお願いいたします★ （サンダル・クロックス等、禁止） ・品質の問題上、ピアス、ネックレス、ブレスレット、腕時計などのアクセサリー類（結婚指輪含む）は就業前に外して頂き、また作業場への携帯電話の持ち込みも不可となりますのでロッカーをご利用下さい。 ・香水・付け爪・マニュキア・ネイル・つけまつげも就業不可なります。髭も剃ってきて頂き爪の長さは手の内側から見えないこととします。 ・動きやすい服装（ズボンは足首の出ない長さ、裾の膨らみがないものでお願いいたします） ・タンクトップ、短パン、スカートNG ・服装で隠れない入れ墨、タトゥー、過度な露出の 　服装はNG ・髪の毛の長い方は結んでください ・作業場では、白衣（LLサイズまで）、キャップ、手袋を着用し、持参頂いた作業場用運動靴に履き替え作業頂きます。作業場用運動靴のみ持参ください。そのほかは貸与いたします。 ※白衣については３L以上の方は要相談 ・食堂はないため各自昼食の持参をお願いいたします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき