【未経験OK🔰】オンライン面談求人！🚗交通量調査データ入力スタッフ🚗

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⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【オンライン面談注意事項】 ・５分以上の遅刻はキャンセルとさせていただきます。 ・就業時、個人情報をヒアリングいたします。そちらご了承いただけない方は応募をお控えください。 ・ご自宅やワーキングスペースなど、静かな場所からご参加ください。 ・勤怠承認には多少お時間がかかる場合がございます。お急ぎの方はお申し付けください。 ・zoom面談時の「態度が悪い方」と弊社側でご判断させて頂いた場合は、中止とさせて頂く可能性がございます。 　その場合、給与の満額をお支払いできない可能性がございますので、ご了承下さい。 ※※中止となる可能性が高い場合の一例※※ ・友達等の複数人での参加 ・ふざけながらの回答と弊社で判断した場合 ・たばこや飲食をしながらの回答 ・著しく通信環境が悪い ・移動しながら等の”ながら作業”をしている場合…など 【その他注意】 以下の場合、就業をお断りする可能性があります。ご了承ください。 ・就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合 ・募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ・募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・対応のPCについて不備のない方 ・11/10～11/31(平日のみ)の15日間短期で就業可能な方 ・当社の事前面談求人に、過去就業されていない方（2回目以降の応募はキャンセルいたします。） ・PCで指定フォーマットなどに、数字入力ができる程度で問題ございません ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき