【🌟お試しバイト🌟】結婚式場での宴会・結婚式のフロント・サービススタッフ！🤵🏻‍♀️

筆記用具

清潔感のある服装,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与

【募集条件】 ・時間に余裕を持って店舗にお越しください。 万が一遅れる場合は店舗に直接電話をお願いします。 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・長期雇用希望の方 【注意】 ※本求人は採用決定後のキャンセルができません。無断欠勤や連続欠勤が続いた場合のほか、 店舗の不利益につながる行為やトラブルに繋がる可能性が 確認された場合、シェアフル利用を停止させて頂きます。 ・『髪色は単色（黒、自然な茶色）※カラースケール９番まででお願いします。 ※詳しくは日本ヘアカラー協会HPを参照ください。 ・接客に適した清潔感のある身だしなみにてお願いします ・アピアランスや就業態度、スキルなどが適正ではない場合、当日のお仕事をお断りさせていただく場合がございます。 予めご了承ください。 ・就業前に就業意思の確認のお電話を差し上げる場合がございます。 もし繋がらなかった場合、キャンセル意思とみなし応募をキャンセルとさせていただく場合がございますのでご了承ください。 ※店舗からの着信があった際は、折り返していただけます様にお願い致します。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき