バイク・自転車可★🌟軽作業スタッフを募集！＊未経験者大歓迎です♪ 🌈 【佐川グローバルロジスティクス上鳥羽営業所】

タオル,安全靴 （お持ちであれば）,Tシャツ(着替え用)

作業しやすい服装,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG

⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・スマートフォンの操作ができる方 ・当日は体温を測り37.5℃以上の熱がないこと、咳や倦怠感がない事を確認し、症状がある場合は出勤をお断りさせて頂きます。 ・過去に直前キャンセルや無断欠勤をしていない方。（履歴で上記を確認できた場合は企業側からキャンセルさせていただく場合もございます） ・館内セキュリティの関係上、遅刻した際は就業をお断りすることがございます ・当日の遅刻や欠勤が発生すると業務が遂行できなくなるのでスケジュール管理・体調管理が行える方のみご応募ください 【勤務について】 ・健全な労働環境の維持と皆様の健康管理を目的として、 週の勤務日数は5日以内（※月曜日を起点として）を推奨しております。 ※1週間のうち、6日以上の応募があった場合日数調整をする場合がございます ・労務管理の観点から月・年の勤務上限を超えている場合は日数調整をさせていただく可能性がございます。その際は当社からキャンセルいたしますのでご了承ください。 【服装・持ち物】 ・作業に適した動きやすい服装でお願いいたします。 ・ノースリーブ、スカート、短パン、サンダル、ヒール、アクセサリー等は怪我、商品破損の恐れがあるため 　例外なく禁止としています。 ※上記服装で出勤され、着替えや着脱が出来ない方は働けませんのでお帰りいただいています。（過去に数例あり） ※機械への巻き込み等の事故を防止するため、長い紐・生地の装飾がある衣服の着用は固く禁止しております。ご了承ください。 ※製品への匂い移り防止および周囲の従業員への配慮のため、香水や香りの強い整髪料・柔軟剤等のご使用はお控えください。 ※ピアスやネックレスなどのアクセサリーは異物混入につながる場合がございます。作業時の着用はお控えください。 【その他】 時間内に多くの作業を処理する必要がある業務のため、効率性とスピード感が求められます。迅速かつ的確に行動できる方 センター内には空調がごございません。 弊社では荷物の運搬業務を中心とする仕事となりますので、身体的負荷を考慮し体力に支障がないと判断される方のみご応募ください。 【合流】 ・勤務先は佐川グローバルロジスティクス㈱上鳥羽営業所となります。正面玄関にインターホンがありますので 「シェアフルから来ました！」とお伝えください。 その後ドアを開けますので、２階事務所へ上がってください。 ・入口がわからない、道に迷った場合は緊急連絡先へお電話ください。 ・大宮通りを挟んで本家かまどやさん向かいの８階建ての白い建物が職場となります。（真向いにローソン・隣にヤマト） 【遅刻について】 就労開始時刻に必ず到着するようお願いいたします。万が一遅れる場合には緊急連絡先までご連絡ください。 ※道に迷われての遅れも遅刻扱いとなりますので時間に余裕を持ってお越しください。 ※大幅な遅刻、連絡なしの遅刻は当日就業をお断りする場合がありますのでご了承ください。 ※電話が繋がらない場合はシェアフルアプリ内のメッセージよりご連絡をお願い致します。 【検温】 当日は体温を測り37.5℃以上の熱がないこと、咳や倦怠感がない事を確認し、症状がある場合は出勤を控えてください。 ＊37.5度以上の熱がある方は出勤できませんのでご了承ください。 【注意】 ・敷地内は禁煙となり喫煙所は御座いませんのでご了承ください。 ・作業中はこまめな水分補給をお願いします。 ・熱中症対策のため、体調に異変を感じた場合は休憩を取っていただきますが、体調が回復しない場合や 　労働に戻れそうにないとこちらが判断した場合はシェアフル担当者と協議の上、チェックアウトをお願いする場合がございます。 　※風邪・貧血等のその他症状も含む ・休憩室にロッカーを用意しています。 ・館内作業場に空調設備はございません（休憩室には空調有）。季節に応じた服装で出勤して下さい。 ・夏場は汗拭き用のタオルと着替えの持参をおすすめします。 ・作業場へのスマホの持ち込みはSNS対策のため禁止しております。 【駐輪場】 敷地内に駐輪スペースを用意しています。（大型バイクも可） 駐車スペースはございませんので、車での通勤はお断りいたします。 車で通勤された方は即刻コインパーキングに移動して頂きます。無断駐車や指示に従って頂けない方は シェアフルに報告後、お帰り頂きますのでご了承願います。 ・職場ではフォークリフトが走行したり、台車での運搬などをしており危険です。作業の指示をしっかり聞き、対応して頂ける方のみ応募をお願い致します。 指定された作業場所以外には許可なく立ち入らないこと。他の階に勝手に出入りされていた場合は持ち物チェックをさせていただくことがあります。予めご了承願います。 ・上記に併せて、場合によっては重たいものを取り扱うこともありますので、持病等にご不安のある方は事前にメッセージでご相談ください。皆様の安全の為に何卒ご協力をお願い致します。 ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中に体調の変化があった方はお早めに弊社スタッフへ連絡・相談をお願いいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき