スーパー内でのレジ、値引き、品出し業務

筆記用具

黒・紺・茶色いずれかの色のチノパン,運動靴,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,襟付きの白いシャツ

【ご就業について】 【添付書面『同意書・誓約書』の各号（PDF）・注意事項をご参照して頂き、 身だしなみ規定（PDF）、持ち物、最寄り駅・バス停から就業先までの行き方、入出手順／待ち合わせ場所の内容を事前にご確認、 また通勤手段に関する条件は求人内に記載しておりますので、必ずご確認のうえでご応募をお願いいたします。 ご確認頂けなかった場合・ご同意頂けない場合は、就業をキャンセルさせていただく事があります。 ※その際は休業手当の対象外となります。 【欠勤・遅刻】 欠勤、遅刻は厳禁です！万が一欠勤や遅れる場合には緊急連絡先までお電話にてご連絡ください。 ※緊急連絡先は当日勤務前の連絡先となります。当日以外の連絡はメッセージにてお願いいたします 【勤務時注意事項】 ロッカーがない為、貴重品はご自身での管理をお願いしております。 （勤務時はショルダーバックなど小さいサイズの貴重品入れを持ち歩き推奨） 飲食物は持ち込み可能ですが、休憩室は使えないため売場通路または外での休憩となります。 就業先によっては勤務時間中は外出できない場合があるので食事は持込を推奨します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき