＼心安らぐ空間／和モダンな内装と進化するお料理♪「くいもの屋わん」ホールスタッフ募集

ボールペン・メモ帳

香水NG,汚れても良い動きやすい靴（貸出あり）,黒い長ズボン（貸出あり）

【就業条件】 ①飲食店での経験が3か月以上ある方 ②分からないことがあればすぐに聞くことが出来る方(分からないことはあって当然です〇何かあればすぐに近くのスタッフに聞いてください。) ③社内情報を外部に提供しないことを約束できる方 【服装・髪型】 ・料理を扱うお仕事なので、清潔感のある恰好でお願いします。 ・髪の毛が長い方は結んでください。 【遅刻・キャンセル】 マッチング後のキャンセルは原則お控え下さい。 シェアフルでは2日前を切ってのキャンセルはペナルティがかかります。 十分ご確認の上、ご応募下さい。 また当日の遅刻もお控え頂くようお願いいたします。やむをえない場合、必ずお電話頂くようお願いいたします。 【その他】 ・アピアランスや就業態度が適切ではないと判断した場合、当日のお仕事をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ・制服は基本的に貸与致します。靴やズボンもお店でのご用意はございますが、ご自身でご持参頂いても大丈夫です。（すべりにくく動きやすい汚れても良い靴、黒い長ズボン）上着に関しては制服の着用をお願いしております。 ・一部喫煙可能なスペースでの就業ありのため、20歳以上のご応募でお願いいたします。ご応募があった場合、合意キャンセルと致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき