🔰長期就業をお探しの方🔰お試し就業🔰早起きが得意な方大歓迎🌞早朝品出しスタッフ🌞RNAUVP

グローブ（スベリ止めつき）,ボールペン,手のひらサイズのメモ帳,※カッターの持ち込み不可

濃い系の色か白のシャツ又はポロシャツ（インナー：単色・色指定なし）※パーカー着用可（色制限なし・ただし、被るのは禁止）,長ズボン着用（単色・色指定なし）ジーンズ・チノパン・カーゴパンツ等　※不可：ローライズ・スウェット・ワイドパンツ・スカート,靴：動きやすいスニーカ,靴下：着用の場合は派手でないもの（素足可）,その他注意事項参照

◎服装について 頭髪：髪色自由　※髪が肩や顔にかからないようまとめる コスメ：ネイルは肌に馴染むカラー（爪は短く清潔に）※蛍光色・黒・派手なネイルアート・奇抜なメイク不可・香水は控えめに アクセサリー：ビアス・結婚指輪・ネックレス可（ネックレスは外に出さない）　※リング・チェーン形状のピアスは不可 注意：ひげは伸ばさない・タトゥーが見えるのは不可・帽子をかぶったままの稼働不可 ※作業によっては早上がりや残業が発生する場合があります。その際は、実稼働分のみのお支払となります。 ※違反があった場合、採用キャンセルとなる場合があります。 ※遅刻は厳禁です。入口がわからない・道に迷った・万が一遅れる場合は採用担当までご連絡ください。無断欠勤・直前のキャンセルはご遠慮ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき