🔰未経験OK🔰【1DAYお仕事体験】🌟長期のお仕事をお探しの方大歓迎♪🌈✨倉庫内での雑貨商品の仕分け作業スタッフ募集✨

帽子(野球帽のような形状) ,動きやすい服（ジャージ等の軽装は不可） ,動きやす靴(サンダル等はNG) ,軍手（作業用手袋など、滑り止めがついているもの） ,タオル ,水分補給

帽子の貸与あり,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,長髪の方は、髪を結んでください,商品保護のため爪は短くしてください。,ピアス等の貴金属は業務前にお外しください,サンダルNG,スカートNG,運動靴

【注意】 作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 【合流】 車/バイク/自転車での通勤も可能です！ 🚙🚴 建物に着きましたら、事務所までお越しいただき、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 入口がわからない・道に迷った場合は、緊急連絡先へお電話下さい！ （メッセージだと気付きにくいため） 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【その他】 ・ 体温検査時に37.5℃を超えた場合、業務をお願いすることが出来ずお帰り頂く場合も御座います 。 ・体調不良や業務に支障の出る服装等の理由から、当日お仕事が難しいと判断した場合は、途中でお帰りいただく可能性がございますので、ご了承ください。 ・出荷量の変動により残業になったりする場合があります。 【厳重注意事項】 稀にユーザー様の中に、税金滞納者がおられ、働いてもらっても差し押さえ通知がくる方がおられます。 滞納者の方は、当社では受け入れないことにしております。 滞納が発覚した場合は、契約破棄をさせて頂きますので、ご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき