4時間勤務😊×未経験歓迎求人🎉倉庫内にて配送準備業務🙌🙌
📦📦📦📦📦📦📦📦 コンビニ商品を扱う倉庫にて配送予定の商品の仕分け、検品、後片付けの作業を行っていただきます❗ 一人でもくもくと行う単純作業なので、4時間があっという間です😳 📦📦📦📦📦📦📦📦 ■具体的には… ・ピッキング済みの商品を各店舗ごとに仕分け ・併せて数量が間違っていないか確認（検品） ・積み込み後の天秤台車・カゴ台車・キャリー等の片づけ作業 ※業務量に応じて積み込み作業も補助していただくこともございます。 ⚠️注意事項⚠️ ①直前でのキャンセル・当日の無断欠勤はご遠慮ください。 無断欠勤が確認された場合は、シェアフルの利用を停止させていただきます。 ②現在空調は大型扇風機、スポットクーラーのみになります。 熱中症に気を付けて作業をお願いいたします！ 水分補給は適宜お願いします😊 不明点、質問ございいましたら周りのスタッフに気軽に聞いてくださいね！ ✅男性活躍中 ✅未経験大歓迎 ✅コツコツ、黙々作業 ✅車、バイク、自転車の無料駐車場完備 ✅駅から直通バスあり ※1Ｆでチケット購入の必要あり
📦📦📦📦📦📦📦📦 コンビニ商品を扱う倉庫にて配送予定の商品の仕分け、検品、後片付けの作業を行っていただきます❗ 一人でもくもくと行う単純作業なので、4時間があっという間です😳 📦📦📦📦📦📦📦📦 ■具体的には… ・ピッキング済みの商品を各店舗ごとに仕分け ・併せて数量が間違っていないか確認（検品） ・積み込み後の天秤台車・カゴ台車・キャリー等の片づけ作業 ※業務量に応じて積み込み作業も補助していただくこともございます。 ⚠️注意事項⚠️ ①直前でのキャンセル・当日の無断欠勤はご遠慮ください。 無断欠勤が確認された場合は、シェアフルの利用を停止させていただきます。 ②現在空調は大型扇風機、スポットクーラーのみになります。 熱中症に気を付けて作業をお願いいたします！ 水分補給は適宜お願いします😊 不明点、質問ございいましたら周りのスタッフに気軽に聞いてくださいね！ ✅男性活躍中 ✅未経験大歓迎 ✅コツコツ、黙々作業 ✅車、バイク、自転車の無料駐車場完備 ✅駅から直通バスあり ※1Ｆでチケット購入の必要あり
軍手,ボールペン〈黒〉
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG,アクセサリーＮＧ,上履き（作業用で度と外履きとは別のもの）,ジャージ/スウェットNG
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 【注意】 感染防止対策にご協力ください。 ・起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合は就業不可となりますので、ご了承ください。 37.5℃を超えて出勤された場合、大事を取って帰宅していただきます。 上記の場合はペナルティポイント、キャンセル料が発生しない「合意済みキャンセル」にて処理させていただきますので、ご自身でキャンセルせずに弊社に必ずご連絡ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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