【☆女性活躍中☆】イベントアプローチスタッフ

本人確認書類

サンダルNG,ネイル/アクセ類NG,長ズボン,運動靴,動きやすい服装,スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG

【注意】 女性就業率90％の職場です！ 予めご確認ください。 本求人は ・イベント時の案内経験 ・営業職でのご経験 ・接客業でのご経験 上記のいずれかの経験がある方向けの求人です。 予めご了承ください。 服装欄のご確認を必ずお願いします。 イベント内容によっては コスチューム（子供対応向け）の装着をして頂くことがございます。 予めご了承ください。 【勤務時間】 仕事の進捗具合によっては早めに終わる事もあります。その場合予定していた時間での時給をお支払い保障します。 またイベント会場の都合で直前にキャンセルになる場合がございます。ご了承ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【その他】 休憩時間以外は立ち仕事です。体力的に問題なく業務できる方のみ就業頂けます。弊社側で業務できないと判断した場合はお帰り頂く場合がございます。ご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき