【登録説明会】🌸カンタン作業スタッフ募集🌸普通運転免許保持者は優遇案件あり！
⚠️こちらは登録説明会求人です⚠️ 📚📚説明会当日の流れ📚📚 ①会社概要説明 ②主な業務内容説明 ③質疑応答 ④お仕事開始までの流れの説明 ------------------------------------ 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・初回応募の方 ■担当いただく主な業務内容‐例‐ 🌸🌸倉庫内でのピッキング作業 🌸🌸 発送業務（ピッキング・仕分け・梱包・箱作り・検品） その他不随する業務 ※常にうごっきぱなしになる可能性があります。立ち仕事や体を動かすことが苦手な方はご遠慮ください。 ■指定就業先：ご案内時に展開いたします ■給与：時給1300円～ ■勤務時間： 09:00～18:00（休憩1時時間） その他、普通運転免許をお持ちであればご紹介可能な案件が多くございます！（2～4月が最繁忙期です🌟） 🔰未経験でも安心🔰 モクモク作業！ 手順が決まっているので直ぐに覚えることができます✨ わからないことがあれば何でも質問してくださいね🎵 その他にも多数ご案内できる案件ございます。 気になった方はぜひご応募ください🌈✨ ご条件に合うお仕事をいくつかご紹介することも可能です。 入社日や時給・資格を活かしたいなど気軽にご相談ください。 ※当社で扱っているお仕事の多くは長期雇用が目的となっております。 スポット業務や月間の勤務日数が少なめなどご希望 に添えない場合もございます。 予めご承知おきください。
⚠️こちらは登録説明会求人です⚠️ 📚📚説明会当日の流れ📚📚 ①会社概要説明 ②主な業務内容説明 ③質疑応答 ④お仕事開始までの流れの説明 ------------------------------------ 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・初回応募の方 ■担当いただく主な業務内容‐例‐ 🌸🌸倉庫内でのピッキング作業 🌸🌸 発送業務（ピッキング・仕分け・梱包・箱作り・検品） その他不随する業務 ※常にうごっきぱなしになる可能性があります。立ち仕事や体を動かすことが苦手な方はご遠慮ください。 ■指定就業先：ご案内時に展開いたします ■給与：時給1300円～ ■勤務時間： 09:00～18:00（休憩1時時間） その他、普通運転免許をお持ちであればご紹介可能な案件が多くございます！（2～4月が最繁忙期です🌟） 🔰未経験でも安心🔰 モクモク作業！ 手順が決まっているので直ぐに覚えることができます✨ わからないことがあれば何でも質問してくださいね🎵 その他にも多数ご案内できる案件ございます。 気になった方はぜひご応募ください🌈✨ ご条件に合うお仕事をいくつかご紹介することも可能です。 入社日や時給・資格を活かしたいなど気軽にご相談ください。 ※当社で扱っているお仕事の多くは長期雇用が目的となっております。 スポット業務や月間の勤務日数が少なめなどご希望 に添えない場合もございます。 予めご承知おきください。
ボールペン,メモ帳
⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・初回応募の方 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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