【🚜カウンターフォークリフト★入社前見学と説明会】即日から勤務！勤務経験者＆資格保有者限定💪🏻✨＠ケイヒン配送株式会社
💥💥必ずご確認をお願いいたします💥💥 当求人は【長期アルバイト前トライアル】として、 長期採用を前提とした見学等のお試し求人です。 単発の求人ではございませんので、 ご注意ください。 1日（２時間）お試しでご見学いただき、 職場の雰囲気や業務内容を体験！ 20分程度の面談を実施し、 今後について相談できます！ 💥💥必ずご確認をお願いいたします💥💥 【業務内容】 食用油を取り扱う倉庫での カウンターフォークリフト作業 【具体的には】 ✔入出荷（検品・入荷検収含む） ✔ 商品ケースの移動 など ✅ 応募条件 📌 フォークリフト免許必須 📌 経験者大歓迎！ 「長く働ける環境を探している」 「いきなり面接は不安なので、 まずは職場を見学したい」 という方におすすめです！ まずはお試しで実際の環境を確認してください♪ 就業地は 鶴見区大黒町7-41 です。 説明などは 神奈川区千若町３－１ ケイヒン配送 本社で行います。 【入社後の条件】 📌時給：1,700円～ 📌勤務日：月曜～土曜までの中で週5日勤務 📌勤務時間 1️⃣08:00～17:00（休憩1時間含む） 📌交通費：全額支給（規程に従って支給） ※詳細は面談の際にお伝えします！
💥💥必ずご確認をお願いいたします💥💥 当求人は【長期アルバイト前トライアル】として、 長期採用を前提とした見学等のお試し求人です。 単発の求人ではございませんので、 ご注意ください。 1日（２時間）お試しでご見学いただき、 職場の雰囲気や業務内容を体験！ 20分程度の面談を実施し、 今後について相談できます！ 💥💥必ずご確認をお願いいたします💥💥 【業務内容】 食用油を取り扱う倉庫での カウンターフォークリフト作業 【具体的には】 ✔入出荷（検品・入荷検収含む） ✔ 商品ケースの移動 など ✅ 応募条件 📌 フォークリフト免許必須 📌 経験者大歓迎！ 「長く働ける環境を探している」 「いきなり面接は不安なので、 まずは職場を見学したい」 という方におすすめです！ まずはお試しで実際の環境を確認してください♪ 就業地は 鶴見区大黒町7-41 です。 説明などは 神奈川区千若町３－１ ケイヒン配送 本社で行います。 【入社後の条件】 📌時給：1,700円～ 📌勤務日：月曜～土曜までの中で週5日勤務 📌勤務時間 1️⃣08:00～17:00（休憩1時間含む） 📌交通費：全額支給（規程に従って支給） ※詳細は面談の際にお伝えします！
フォークリフト資格証,筆記用具,給与振込先がわかるもの,本人確認書類
作業しやすい服装,膝のでる短パン、スカートNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,長ズボン,寒くない服装,ジャージ/スウェットNG
⚠️ご応募前に必ずお読みください⚠️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①本求人はお試し就業が目的の求人となっております。同じ方の複数回応募はできません。 ②もし仕事内容や雰囲気が合わないと判断した場合、面談は行いませんのでご了承ください。 ➂弊社の定年は就業規則にて65歳と定めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須スキル】 ・フォークリフト資格証 ※当日資格証をご持参頂けないと就業してもらえません 【アピアランス】 ・動きやすい服装でお願いします。 ・ヒール、サンダルNG ・長ズボンでお願いします └短パン、スカートNG └過度な露出の服装もNG ・髪の毛が長い方は結ぶ ・ネイル/香水NG ・ピアス/ネックレス/指輪などのアクセサリー類は出勤時に外してください ・作業場に持ち込める物は『財布・ハンカチ』のみ 当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、右側の警備室か、ガードマンに「見学と説明会」に来たとお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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