【🎉面談・説明会求人🎉】🍚給食の調理スタッフ✨
⚠️こちらは面談・説明会求人です⚠️ 📚📚説明会当日の流れ📚📚 ①会社概要・業務内容説明 ③工場見学 ④質疑応答 ⑤個別面談・採用までの流れ ------------------------------------ 🌟担当いただく主な業務内容 ▼調理補助 ▼盛り付け ▼食器の洗浄 など ※アレルギー対応や園独自のメニューの調理も行います。 調理の経験がなくても安心🔰 給食の大量調理なので高度な調理スキルが求められる仕事ではありません😊 まずは、先輩に付いてひと通りの作業を経験！ 1ヶ月もあれば仕事の流れを把握できるはずです。 わからないことがあれば何でも質問してくださいね♪ 🌟職場環境🌟 ◎工場で働くスタッフの8割以上はパートスタッフ ◎スタッフは分け隔てなく意見を交わしながら、業務を改善していくような風通しのいい職場 🌟こんな方にオススメ🌟 ・お料理に興味のある方 ・お子様のお休みに合わせて働きたい方 ・外食産業で働いた経験のある方 ・給食事業での調理経験のある方 ・チームワーク作業が得意な方 ・子供が好きで、子どもたちの成長に貢献したい方 気になった方はぜひご応募ください🌈✨ ===================================== 【✨長期採用の場合✨】 ・時給1162円～ ※時給は、勤務時間帯によって異なります。 ・交通費規定内支給 ・勤務時間 盛付：①2:00 ～ 5:00 ②5:00 ～ 7:00 ③7:00 ～ 18:00 洗浄：13:00 ～ 17:00
⚠️こちらは面談・説明会求人です⚠️ 📚📚説明会当日の流れ📚📚 ①会社概要・業務内容説明 ③工場見学 ④質疑応答 ⑤個別面談・採用までの流れ ------------------------------------ 🌟担当いただく主な業務内容 ▼調理補助 ▼盛り付け ▼食器の洗浄 など ※アレルギー対応や園独自のメニューの調理も行います。 調理の経験がなくても安心🔰 給食の大量調理なので高度な調理スキルが求められる仕事ではありません😊 まずは、先輩に付いてひと通りの作業を経験！ 1ヶ月もあれば仕事の流れを把握できるはずです。 わからないことがあれば何でも質問してくださいね♪ 🌟職場環境🌟 ◎工場で働くスタッフの8割以上はパートスタッフ ◎スタッフは分け隔てなく意見を交わしながら、業務を改善していくような風通しのいい職場 🌟こんな方にオススメ🌟 ・お料理に興味のある方 ・お子様のお休みに合わせて働きたい方 ・外食産業で働いた経験のある方 ・給食事業での調理経験のある方 ・チームワーク作業が得意な方 ・子供が好きで、子どもたちの成長に貢献したい方 気になった方はぜひご応募ください🌈✨ ===================================== 【✨長期採用の場合✨】 ・時給1162円～ ※時給は、勤務時間帯によって異なります。 ・交通費規定内支給 ・勤務時間 盛付：①2:00 ～ 5:00 ②5:00 ～ 7:00 ③7:00 ～ 18:00 洗浄：13:00 ～ 17:00
履歴書,筆記用具
清潔感のある服装,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,運動靴
【注意】 就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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