初回応募でリピート就業できる方限定♪レジ・品出し経験者募集🌸横浜野村ビル店

ボールペン,メモ帳,写真付きの身分証(保険証不可)

チノパン•スラックス,動きやすい靴(スニーカーなど),ネイルNG,ジャージ・スウェットNG,※金髪（明るめ、派手な染色）NG,※膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,ダメージデニムNG

⚫︎遅刻・欠勤に関して 遅刻や当日キャンセルは原則厳禁です。遅刻しそうな時は緊急連絡先までお電話ください。発熱等、体調が優れない時は無理をせずに、遅くても前日までにキャンセルしてください。当日のキャンセルはシフト調整が難しくお店に迷惑がかかります。ご協力をお願いします。 ⚫︎身だしなみに関して オフィスビルにある店舗のため、服装や髪の色など、身だしなみの規定があります。質問へ同意いただける方のみ、ご応募ください。決定後であっても、回答が虚偽だと判断した場合は就業をお断りする場合があります。 ⚫︎キャンセルについて ユーザー都合による直前キャンセルはペナルティポイント付与、30日間シェアフル利用停止となります。複数日程決定された方で、1日でも欠勤やキャンセルがあった場合、その他の日程を店舗よりキャンセルする場合があります。 ⚫︎応募者様について 過去に、シェアフル以外での就業・面接等の履歴がある方のご応募の場合、決定後であっても状況に応じて就業をお断りする場合があります。（NRIリテールネクスト株式会社で現在就業されている方は二重雇用のため勤務いただけません） ⚫︎決定後の連絡について 決定後に就業確認のご連絡することがありますので、ご連絡がつかない場合は、折返しのご連絡をお願いします。 ご連絡が取れない場合、就業キャンセルとなる可能性がありますのでご了承ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき