受電業務※募集要項必読※若手～中堅層が活躍中※
※若手～中堅層までのPC利用が問題無いアウトコール経験者様が活躍中※ 【業務内容】 ①インバウンド/受電業務 ∟個人のお客様からの受電業務を行います。 ②顧客対応履歴入力 ∟お客様との対話内容を指定のツールに入力していただきます。 【募集要項】 ①一般企業での電話応対やテレアポのご経験者様（経験年数は不問） ∟別求人で弊社案件稼働経験ある方は上記必須ではないです ②エクセル、スプレットシートへの文字入力をストレスなく行える方 ∟関数などの知見は無くても問題ございません。 ※PCへの入力操作を伴う為、若手～中堅層までの方がご活躍されております。 【注意点1】※ご理解頂ける方のみご応募下さい ◆下記ユーザー様は就業前にキャンセル処理をしていただく可能性がございます （必ずではございません） ①評価 応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ②顔写真の設定がない方 ③遅刻出勤 ┗公共交通機関等の遅延なども含め、勤務開始時間からご就業不可の方は、 研修の兼ね合いで勤務無しでキャンセルをさせて頂く可能性が御座います。 ┗時間に余裕を持ってお越しください 【注意点2】※ご理解頂ける方のみご応募下さい ◆下記場合におきましては、勤務を中断して実働分のみでご帰宅頂く可能性がございます ①勤務態度が悪い（居眠り/指示通り業務実施していただけない/離席が多い等） ②トーク及びPCスキルが弊社想定よりも遥かに乏しく、実践に移れないと判断した場合 【その他】 ◆スクリプトに沿ったアポイント取得業務になります。 ◆研修は30分程度を想定しております ◆ご経験者様に即戦力としてご活躍をして頂くことを想定しておりますので、簡単な研修後すぐに実務に取り掛かって頂きます。 ■勤務場所 横浜駅より徒歩10分 高島町駅より徒歩3分 ■こんな方にお勧め ・丁寧なビジネストークを実践できる ・温厚な性格の方 ・同じ作業の繰り返しに抵抗のない方 ・清潔感のある方 ・営業に自身のある方 ■弊社情報 ホームページ：https://www.waterone-staff.com/w.waterone-staff.com/
※若手～中堅層までのPC利用が問題無いアウトコール経験者様が活躍中※ 【業務内容】 ①インバウンド/受電業務 ∟個人のお客様からの受電業務を行います。 ②顧客対応履歴入力 ∟お客様との対話内容を指定のツールに入力していただきます。 【募集要項】 ①一般企業での電話応対やテレアポのご経験者様（経験年数は不問） ∟別求人で弊社案件稼働経験ある方は上記必須ではないです ②エクセル、スプレットシートへの文字入力をストレスなく行える方 ∟関数などの知見は無くても問題ございません。 ※PCへの入力操作を伴う為、若手～中堅層までの方がご活躍されております。 【注意点1】※ご理解頂ける方のみご応募下さい ◆下記ユーザー様は就業前にキャンセル処理をしていただく可能性がございます （必ずではございません） ①評価 応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ②顔写真の設定がない方 ③遅刻出勤 ┗公共交通機関等の遅延なども含め、勤務開始時間からご就業不可の方は、 研修の兼ね合いで勤務無しでキャンセルをさせて頂く可能性が御座います。 ┗時間に余裕を持ってお越しください 【注意点2】※ご理解頂ける方のみご応募下さい ◆下記場合におきましては、勤務を中断して実働分のみでご帰宅頂く可能性がございます ①勤務態度が悪い（居眠り/指示通り業務実施していただけない/離席が多い等） ②トーク及びPCスキルが弊社想定よりも遥かに乏しく、実践に移れないと判断した場合 【その他】 ◆スクリプトに沿ったアポイント取得業務になります。 ◆研修は30分程度を想定しております ◆ご経験者様に即戦力としてご活躍をして頂くことを想定しておりますので、簡単な研修後すぐに実務に取り掛かって頂きます。 ■勤務場所 横浜駅より徒歩10分 高島町駅より徒歩3分 ■こんな方にお勧め ・丁寧なビジネストークを実践できる ・温厚な性格の方 ・同じ作業の繰り返しに抵抗のない方 ・清潔感のある方 ・営業に自身のある方 ■弊社情報 ホームページ：https://www.waterone-staff.com/w.waterone-staff.com/
筆記用具,メモ帳
オフィスカジュアル,清潔感のある服装
【注意点1】※ご理解頂ける方のみご応募下さい ◆下記ユーザー様は就業前にキャンセル処理をしていただく可能性がございます （必ずではございません） ①評価 応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ②顔写真の設定がない方 【注意点2】※ご理解頂ける方のみご応募下さい ◆下記場合におきましては、勤務を中断して実働分のみでご帰宅頂く可能性がございます ①勤務態度が悪い（居眠り/指示通り業務実施していただけない/離席が多い等） ②トーク及びPCスキルが弊社想定よりも遥かに乏しく、実践に移れないと判断した場合 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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