【⭐激レアバイト⭐】Vライバー事務所の運営補助業務 ～🔰未経験大歓迎🔰～
ライバー事務所【いんとろふゅーちゃー】の運営サポートのお仕事になります。 VTuber志望の方や、将来的に配信活動を目指す方から特に人気のある業務内容となっております。 配信スキルを活かしたい・磨きたい方、VTuber活動と両立させたい方にもおすすめです。 ～お仕事内容～ ・当事務所に所属している新人ライバーの配信をご視聴いただき、視聴後アンケートへにご回答いただきます。 ・求人媒体のスカウト機能を使ったライバーマネージャー職のスカウト業務 →指定した条件の方のプロフィールをクリックする作業となります！ ※配信応援業務はご自身のスマホにアプリをダウンロードいただき、無料アカウントを作成して配信を視聴していただきます。費用は一切かかりません。 ※当日の業務内容に関しては、就業時間や就業人数を考慮して弊社側で指定させていただきます。 ※業務円滑化のため、当事務所の説明等をさせていただきます。 ＜アンケート回答業務＞ ライバーさんが今後より良い活動をしていただくために下記の内容を想定しておいてください。 →配信内容についてのご感想（よかった点、悪かった点） →実際の活動者の方（過去・未来問わず）からの率直なご意見 →配信内での発言に関してコンプライアンス的視点からのご意見 →今後の活動に関してのアドバイス など 🙆♀️ご自身が配信することに興味がある方大歓迎🙋 働いてみて、今度は実際に配信のサポートを受けてみたい❗️😄ここでの仕事が楽しい❗️😄もともと配信に興味があり、話を聞いてみたい❗️😄 など興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にスタッフまでお声がけくださいね🎶 ご希望者には、Vライバー事務所の説明会も実施可能です！！ まずはお仕事をしてみて、どんな事務所なのか体験してみてください！ ↓事務所紹介ページ↓ https://www.introfuture01.com/liver/
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スマートフォン,（アプリがDLできる状態）
清潔感のある服装
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 【働くための条件】 ・ご自身が配信活動することに興味がある方 ・現在、他のライバー事務所に所属していないこと（情報漏洩の観点から） ・過去にシェアフル又は別のスキマバイト求人で弊社ライバー事務所「いんとろふゅーちゃー」の運営業務のお仕事をしたことがない方 上記3点全てに当てはまる方限定のお仕事となります。 【守秘事項】 ・業務を通じて知り得た情報を、社外に漏らすことを禁止します。 ・本事項を遵守いただける方のみ、ご就業いただいております。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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