【綱島駅集合・運転なし】個人宅の荷物撤収サポートスタッフ（実働2時間以内）
個人宅での荷物撤収（片付け作業の補助）をお願いします。 引越し作業ではなく、不要になった家具や家電などを運び出すシンプルなお仕事です。 現場スタッフの指示に従って動くだけなので、未経験の方も安心して始められます。 ▼お仕事の流れ 【1】綱島駅に集合（10月12日 12:00集合） → 現場スタッフのトラックで現地へ移動（運転不要） 【2】現地での作業 → 家具や家電、ダンボールなどを運び出し → 必要に応じて小物の整理・積み込み補助などをお願いします 【3】作業終了後、綱島駅まで送迎 → 実働は1.5〜2時間程度で終了予定です 注意事項 ・運転業務はありません（免許不要） ・集合時間：10月12日（土）12:00 綱島駅集合 ・現場では担当スタッフの指示に従ってください ・道路状況により、トラック内で待機をお願いする場合があります ・遅刻は厳禁です。やむを得ない場合は必ず緊急連絡先までご連絡ください ・家具や家電など重量物の運搬を含みます。 ・現場での安全・体力面を考慮し、内容に無理がある場合は作業をお願いできないことがあります。 持ち物 ・タオル ・軍手（滑り止め付き推奨） 服装 ・動きやすい服装（チノパン・ジーンズなどOK） ・サンダルNG（かかとのある靴） 運ぶものの一例 ソファ、タンス、冷蔵庫、洗濯機、イス、ダンボール、小物類など ※重いものはスタッフが一緒に運びます こんな方におすすめ！ ・短時間でサクッと働きたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・シンプル作業で効率よく稼ぎたい方 ポイントまとめ 🚚 綱島駅集合でアクセス便利 🕐 実働2時間以内で終了 🙆♂️ 運転ナシ・未経験OK 🧤 持ち物少なめ・すぐ始められる
個人宅での荷物撤収（片付け作業の補助）をお願いします。 引越し作業ではなく、不要になった家具や家電などを運び出すシンプルなお仕事です。 現場スタッフの指示に従って動くだけなので、未経験の方も安心して始められます。 ▼お仕事の流れ 【1】綱島駅に集合（10月12日 12:00集合） → 現場スタッフのトラックで現地へ移動（運転不要） 【2】現地での作業 → 家具や家電、ダンボールなどを運び出し → 必要に応じて小物の整理・積み込み補助などをお願いします 【3】作業終了後、綱島駅まで送迎 → 実働は1.5〜2時間程度で終了予定です 注意事項 ・運転業務はありません（免許不要） ・集合時間：10月12日（土）12:00 綱島駅集合 ・現場では担当スタッフの指示に従ってください ・道路状況により、トラック内で待機をお願いする場合があります ・遅刻は厳禁です。やむを得ない場合は必ず緊急連絡先までご連絡ください ・家具や家電など重量物の運搬を含みます。 ・現場での安全・体力面を考慮し、内容に無理がある場合は作業をお願いできないことがあります。 持ち物 ・タオル ・軍手（滑り止め付き推奨） 服装 ・動きやすい服装（チノパン・ジーンズなどOK） ・サンダルNG（かかとのある靴） 運ぶものの一例 ソファ、タンス、冷蔵庫、洗濯機、イス、ダンボール、小物類など ※重いものはスタッフが一緒に運びます こんな方におすすめ！ ・短時間でサクッと働きたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・シンプル作業で効率よく稼ぎたい方 ポイントまとめ 🚚 綱島駅集合でアクセス便利 🕐 実働2時間以内で終了 🙆♂️ 運転ナシ・未経験OK 🧤 持ち物少なめ・すぐ始められる
タオル,軍手
作業しやすい服装,サンダルNG,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）
【注意】 運転は当社スタッフが行いますので免許は不要です。道路状況により、トラック内での駐車違反対策として待機していただく場合もあります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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