【経験者歓迎✨】法人向けテレアポ体験バイト！長期採用／高時給も可＠関内
✨あなたのコミュニケーションスキルを活かすための「1DAY体験バイト」です！✨ 「テレアポや接客の経験はあるけど、どんな環境か不安…」 「まずは雰囲気を知ってから、本格的に働きたい！」 そんな経験者のあなたにピッタリの、長期採用を前提としたお仕事体験です。 ⚠️この求人は、テレアポまたは接客業のご経験をお持ちの方向けです。 （未経験の方はご応募をお控えください） ⚠️この求人は、長期でのお仕事を希望される方向けです。 （単発・短期目的の方は応募をお控えください！） ◆当日の体験内容 経験を活かせる業務サポート： 先輩スタッフと一緒に、法人のお客様へ実際にいくつか架電を行っていただきます☎ これまでのご経験を活かせるチャンスです！もちろん、しっかりとしたトークスクリプト（台本）やサポート体制があるので、安心して業務内容や職場の雰囲気を確認できます。 フランクな面談： 体験終了後に、お仕事の感想や、今後長期で働く場合の希望のシフト（週3日～、1日3h～など）や、給与（時給1,400円～2,500円＋インセンティブ）について、気軽にお話ししましょう！ ◆こんな方、大歓迎です！ ✅ テレアポ（特に法人向け）の実務経験がある方 ✅ 営業、販売、コールセンターなど、お客様との対話経験が豊富な方 ✅ コミュニケーション能力に自信があり、さらにスキルアップしたい方 ✅ 20代～40代の主婦(夫)さんが中心に活躍中！ ◆もし長期採用となったら… 時給1,400円～2,500円＋インセンティブ！あなたの頑張りが収入に直結します。 シフトも柔軟に対応可能（週3日～、1日3h～、週毎提出）！ 服装・髪型・ネイル・ピアスも自由なので、あなたらしく働けます✨ スキルを試したい、新しい環境を探しているという方、ぜひお気軽にご応募ください🌈✨
✨あなたのコミュニケーションスキルを活かすための「1DAY体験バイト」です！✨ 「テレアポや接客の経験はあるけど、どんな環境か不安…」 「まずは雰囲気を知ってから、本格的に働きたい！」 そんな経験者のあなたにピッタリの、長期採用を前提としたお仕事体験です。 ⚠️この求人は、テレアポまたは接客業のご経験をお持ちの方向けです。 （未経験の方はご応募をお控えください） ⚠️この求人は、長期でのお仕事を希望される方向けです。 （単発・短期目的の方は応募をお控えください！） ◆当日の体験内容 経験を活かせる業務サポート： 先輩スタッフと一緒に、法人のお客様へ実際にいくつか架電を行っていただきます☎ これまでのご経験を活かせるチャンスです！もちろん、しっかりとしたトークスクリプト（台本）やサポート体制があるので、安心して業務内容や職場の雰囲気を確認できます。 フランクな面談： 体験終了後に、お仕事の感想や、今後長期で働く場合の希望のシフト（週3日～、1日3h～など）や、給与（時給1,400円～2,500円＋インセンティブ）について、気軽にお話ししましょう！ ◆こんな方、大歓迎です！ ✅ テレアポ（特に法人向け）の実務経験がある方 ✅ 営業、販売、コールセンターなど、お客様との対話経験が豊富な方 ✅ コミュニケーション能力に自信があり、さらにスキルアップしたい方 ✅ 20代～40代の主婦(夫)さんが中心に活躍中！ ◆もし長期採用となったら… 時給1,400円～2,500円＋インセンティブ！あなたの頑張りが収入に直結します。 シフトも柔軟に対応可能（週3日～、1日3h～、週毎提出）！ 服装・髪型・ネイル・ピアスも自由なので、あなたらしく働けます✨ スキルを試したい、新しい環境を探しているという方、ぜひお気軽にご応募ください🌈✨
スリッパ
指定はございません。
【以下の条件に該当しない場合は、キャンセルさせていただく場合がございます】 ・テレアポまたは接客業のご経験をお持ちの方 ・長期でのお仕事を希望される方 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ・評価が非表示でない方 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去に当社で勤怠やルール違反等により、就業禁止となっていない方 ・記載されている持ち物に不備がなかった場合 【合流】 到着後は、建物5Fの受付電話より「シェアフルから働きにきました」とご連絡ください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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