【南林間駅・相武台前駅】冷蔵庫内作業★食品仕分け作業スタッフ募集！アットホームな職場です♪【🔰未経験歓迎🔰】
★★★誰でもスグ覚えられるシンプル作業★★★ 7℃〜10℃の冷蔵庫内でお仕事していただきますので、防寒対策必須です！ 品物を倉庫内の棚から取り出し、ご依頼の数量に相違が無いか検品、 商品に合わせた梱包作業をお願いいたします。 倉庫や物流に関する知識は必要ありません! 20～40代の幅広い世代が抜群のチームワークで働いており、活気のある職場です。 ＜業務内容＞ ・ライン作業 ・計量作業 ・検品、梱包作業 ・ピッキング作業 ・仕分け作業 ・段ボール、化粧箱の組み立て作業 ・袋詰め作業 ・搬出、搬入作業 ・清掃 ・作業補助 などいずれかになります！ 元気よく礼儀正しい方大歓迎です！！ 明るく元気にお仕事しましょ〜♪ わからない事がございましたら、 周りのスタッフさんに聞いてくださいね！ みなさん優しく丁寧に教えてくださいます♪ 【注意点】 勤務地まで迷われる方が増えています！！！ 合流場所は、プロロジスパーク座間Ⅱ の西側になります。 ※東側(正面)エントランスと間違えないようにご注意ください ※必ず事前にPDFを確認して迷わないよう、遅れないようにしてください 【服装・持ち物】 ※作業に適した動きやすい服装でお願いいたします。 ※作業場は冷暖房はないので、気温に適した格好でお越しください。 ※アクセサリーは外してきていただくようお願いします。 ※作業場でのガムやアメなど飲食は禁止です。 ※昼食は各自ご持参ください。
★★★誰でもスグ覚えられるシンプル作業★★★ 7℃〜10℃の冷蔵庫内でお仕事していただきますので、防寒対策必須です！ 品物を倉庫内の棚から取り出し、ご依頼の数量に相違が無いか検品、 商品に合わせた梱包作業をお願いいたします。 倉庫や物流に関する知識は必要ありません! 20～40代の幅広い世代が抜群のチームワークで働いており、活気のある職場です。 ＜業務内容＞ ・ライン作業 ・計量作業 ・検品、梱包作業 ・ピッキング作業 ・仕分け作業 ・段ボール、化粧箱の組み立て作業 ・袋詰め作業 ・搬出、搬入作業 ・清掃 ・作業補助 などいずれかになります！ 元気よく礼儀正しい方大歓迎です！！ 明るく元気にお仕事しましょ〜♪ わからない事がございましたら、 周りのスタッフさんに聞いてくださいね！ みなさん優しく丁寧に教えてくださいます♪ 【注意点】 勤務地まで迷われる方が増えています！！！ 合流場所は、プロロジスパーク座間Ⅱ の西側になります。 ※東側(正面)エントランスと間違えないようにご注意ください ※必ず事前にPDFを確認して迷わないよう、遅れないようにしてください 【服装・持ち物】 ※作業に適した動きやすい服装でお願いいたします。 ※作業場は冷暖房はないので、気温に適した格好でお越しください。 ※アクセサリーは外してきていただくようお願いします。 ※作業場でのガムやアメなど飲食は禁止です。 ※昼食は各自ご持参ください。
帽子(キャップ付き),マスク(※必須),軽食（任意）,うち履きのスニーカー(土足禁止),昼食,筆記用具
防寒具(ダウンコート等厚手のもの),動きやすい服装(半ズボンやスカートNG),ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,かかとのある靴
▷弊社では定年退職を65歳と定めております。 ▷必ずマスクの着用をお願いします。 ▷遅刻厳禁。※遅れる場合などは緊急連絡先よりお電話ください。 ▷冷蔵庫内は7℃～10℃の為、必ず防寒・動きやすい服装でお願いします。 ▷アクセサリー・ネイル等は不可です。 ▷作業場での飲食は禁止です。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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