快適倉庫内での軽作業（ピッキング・発送準備etc）
📦【業務内容】 物流センターにて、中古パソコンやOA機器の入出荷に関わる作業をお願いします。 重量は1kg〜10kg程度のものを扱います。 ・開梱作業：段ボールやカーゴから商品を取り出し、付属品の確認を行います。 ・検品作業：商品の外観チェックや動作確認を行います。 ・梱包/積込：出荷用に段ボールやパレットへ商品を積み込みます。 ・整理整頓：倉庫内の商品配置や在庫管理のサポートを行います。 ・その他：上記に付随する倉庫内作業全般。 ※初回勤務時に手順の説明があります。分からないことはその場で質問可能です。 💪【あると望ましいスキル】 ・PC入力：キーボードでの数字・文字入力作業が可能な方。 ・身体的作業：1kg〜10kg程度の重量物を継続的に持ち運び可能な方。 ・作業精度：指示の手順通りに作業が進められる方。 ・コミュニケーション：入退館時や業務指示に対して、挨拶や返答ができる方。
📦【業務内容】 物流センターにて、中古パソコンやOA機器の入出荷に関わる作業をお願いします。 重量は1kg〜10kg程度のものを扱います。 ・開梱作業：段ボールやカーゴから商品を取り出し、付属品の確認を行います。 ・検品作業：商品の外観チェックや動作確認を行います。 ・梱包/積込：出荷用に段ボールやパレットへ商品を積み込みます。 ・整理整頓：倉庫内の商品配置や在庫管理のサポートを行います。 ・その他：上記に付随する倉庫内作業全般。 ※初回勤務時に手順の説明があります。分からないことはその場で質問可能です。 💪【あると望ましいスキル】 ・PC入力：キーボードでの数字・文字入力作業が可能な方。 ・身体的作業：1kg〜10kg程度の重量物を継続的に持ち運び可能な方。 ・作業精度：指示の手順通りに作業が進められる方。 ・コミュニケーション：入退館時や業務指示に対して、挨拶や返答ができる方。
マスク,汚れてもいい靴（スニーカーまたは安全靴推奨）,ヘアゴム（髪が肩にかかる方）,昼食（近隣に購入場所がないため必ず持参してください）,タオル（汗拭き用）
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG,ネイル/アクセ類NG,安全靴(なければ運動靴)
⚠️【注意事項】 ・無断欠勤や当日キャンセルは絶対におやめください。やむを得ない場合は必ず事前にアプリ内のメッセージまたは緊急連絡先へご連絡ください。 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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