№33🌟12／8～1／3限定時給！🌟🔰未経験歓迎🔰ワインの検品・ラベル貼り作業📺川崎駅
【業務内容】 ワインの検品・ラベル貼り、その他付随する業務をお任せいたします！ 🔶※通常時と時給が違います🔶 ⚠️12／8～1／3の期間中のみ募集通りの待遇となります。 🔰未経験歓迎🔰 難しい作業が発生するものではないので、初めての方もすんなりと覚えられる作業です。 【行き方】 現場までは各自直行でお願いします。 ①川崎駅改札降りてｱｾﾞﾘｱ地下街11番出口から12番乗場【東扇島循環】に乗車（遅刻しないように以下の時刻に乗車してください） 平日8：31発 土曜8：33発 日祝8：33発 ②【福岡運輸東京支店前】で下車。バスを降りたらバスの進行方向と逆に進みます。すぐ目の前の信号のある十字路を直進。目の前にＳＢＳロジコムの建物があります。そのまま真っ直ぐＳＢＳロジコムの横を進んで下さい。その奥にある【清和海運】と書いてある青い建物が本日の現場になります。 ③【清和海運】倉庫の敷地内に入ったら、建物の右側に進んで下さい。ガラスの扉がありますが、オートロックで開きません。インターホンで日伸から来た事を伝え、3F事務所に行き【先方社員さんが事務所内にいるので】尋ね、その後の指示を仰いで下さい。 ※現場はワインの温度調整のため若干肌寒いです。上着を一枚持っていく事をお勧めします。
【業務内容】 ワインの検品・ラベル貼り、その他付随する業務をお任せいたします！ 🔶※通常時と時給が違います🔶 ⚠️12／8～1／3の期間中のみ募集通りの待遇となります。 🔰未経験歓迎🔰 難しい作業が発生するものではないので、初めての方もすんなりと覚えられる作業です。 【行き方】 現場までは各自直行でお願いします。 ①川崎駅改札降りてｱｾﾞﾘｱ地下街11番出口から12番乗場【東扇島循環】に乗車（遅刻しないように以下の時刻に乗車してください） 平日8：31発 土曜8：33発 日祝8：33発 ②【福岡運輸東京支店前】で下車。バスを降りたらバスの進行方向と逆に進みます。すぐ目の前の信号のある十字路を直進。目の前にＳＢＳロジコムの建物があります。そのまま真っ直ぐＳＢＳロジコムの横を進んで下さい。その奥にある【清和海運】と書いてある青い建物が本日の現場になります。 ③【清和海運】倉庫の敷地内に入ったら、建物の右側に進んで下さい。ガラスの扉がありますが、オートロックで開きません。インターホンで日伸から来た事を伝え、3F事務所に行き【先方社員さんが事務所内にいるので】尋ね、その後の指示を仰いで下さい。 ※現場はワインの温度調整のため若干肌寒いです。上着を一枚持っていく事をお勧めします。
昼食,赤の水性ペン,軍手,カッター,ボールペン
運動靴,長ズボン,膝の出る短パン・スカートNG,体温調節のしやすい動きやすい服装,サンダルNG ,運動靴,長ズボン,膝の出る短パン・スカートNG,体温調節のしやすい動きやすい服装,サンダルNG
🔶🔷重要🔶🔷 【ご応募条件について】 こちらは派遣契約でのお仕事になります。 就業に際しては、当社の派遣登録手続きが必要になります。 【ご応募後の必須対応事項について】 ご応募後、「saiyo-ns@rpms.jp」よりメールをお送りします。 メール内に添付されているURLよりパスワードを入力の上サイトにログインをお願いいたします！！ メールご返信後、下記記載の電話番号までお電話もお願いいたします。 ⚠️深夜にご応募いただいた場合、メールの送付にお時間をいただく場合がございます。 上記ご了承いただける方のみご応募お願いいたします。 ☎：045-225-9840（日伸セフティ横浜中央支店/川崎支店）受付時間：9時～17時 ※上記を就業前前の17時までに完了いただく必要があります。 【上記以外の応募条件】 ・日雇派遣の例外要件を満たす方(60歳以上/年収500万円以上/世帯収入500万以上かつ主たる生計者以外/昼間学生) ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていない方 ・一年以内に直接雇用での就業経験がない方 ※該当しない方はキャンセルさせて頂く場合がございます。ご了承ください。 〇短パン、七分丈のズボン、ノースリーブ、スカート、サンダル、クロックスは着用禁止です。着用して出勤した場合勤務できず帰って頂く事になり、お給料の支払いもできなくなるのでご注意ください。 〇遅刻された場合、派遣先のセキュリティ関係などでお受入れできない場合があり、キャンセルさせていただく場合がございます。 〇業務は早く終わった場合実働分のお支払いとなります。ご了承ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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