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本人確認書類

制服貸与,靴貸与

【服装、身だしなみについて】 就業場所は、工場内です。 室温4℃程度と冷え込みますので、防寒着を必ずおもちください。 以下をご確認の上、当日これを満たす方のみご応募ください。 爪：長い場合は、切っていただく可能性がございます が、ネイルアート・つけ爪（ネイルチップ）は禁止です。 アクセサリー：万一外れる・落とす可能性もありますので、就業中は外していただくようにご協力をお願いいたします。 香水：香水・オーデコロンは使用禁止です。 携帯電話、スマートフォンのアクセサリー類は外から見えない様にします(店内での使用禁止） 【応募資格について】 ・応募日現在、マルエツおよびマルエツプチの店舗にてパートナー・クルー等の従業員として就業中の方は応募不可となります。就業決定後に発覚した場合であっても就業不可となりますのでご了承ください。 ・本求人での勤務予定時間、他社での就業時間をすべて合算し、勤務日前後1週間での就業時間は「1日8時間以下、かつ週40時間以下」の方のみご応募可能です ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき