【即払い可💰14時～18時／仕分け作業】未経験歓迎🔰✨＠武蔵白石

飲み物（水筒または蓋つきのもの）,滑り止め付き手袋,防寒具

動きやすく暖かい服装,作業しやすい服装,運動靴

⚠️事前に必ずご確認下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【服装／就業環境について】 ・冷蔵温度帯での作業となりますので、防寒対策をお願いします。（防寒着貸与可） ・アクセサリー類（ピアス、ネックレス等）は、事前に外して下さい。 ・貴重品の自己管理を、お願いいたします。 【就業に当たっての注意事項】 ・以前シェアフル以外で勤務経験が有り、弊社側が就業スキル等が見合わない方だと判断している場合、マッチングをキャンセルさせて頂く場合が御座います。 ・当日就業後から次就業までは、原則8時間の休息時間を挟んでの勤務を御願い致します。8時間以上の休息時間を挟まない場合、安全面を考慮しキャンセル料・ペナルティポイントの発生しないキャンセルとさせて頂きます。 ・作業の進捗によっては、残業や早上がりが発生する場合がございます。早上がりの場合は実働分の給与お支払いとなりますので、ご了承下さい。 ・遅刻や無断欠勤、直前のキャンセルされた方は、同グループの就業をお断りさせて頂くことがあります。 ・現場ルールを守って勤務頂けない場合は、ご帰宅いただく可能性がございます。 【体調管理について】 ・出勤時に、検温を実施致します。（出勤時・就業中などに37.0度を超える発熱を確認した場合は、早退して頂きます。） ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中の体調の変化があった方は、早めにご相談下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき